Vitaliteit


 * Part-up:

Organisaties worden steeds platter en werken met zelfsturende teams. Deze organisaties komen erachter dat het van belang is om aandacht te besteden aan de mens. Sommige teams introduceren een happy index. Het kan verstandig zijn om als team/ afdeling een plan te maken.

Nog verwerken

 * Duurzame inzetbaarheid
 * Aandacht voor de mens

To-do

 * Mogelijke acties: scrum masters,