Wat kunnen we leren van SAFe?


 * Bewegingen: GROEI beweging, Werkverbeteraars
 * Dialogen: Organisatiedialogen
 * Teams: High Impact Teams

Introductie

 * Organisaties willen wendbaar zijn. Stel kunnen inspelen op veranderende omstandigheden.
 * Maar hoe organiseer je die wendbaarheid?
 * Het doel van dit leerproject is om meer mensen te laten kennis maken met de good practices van SAFe.

Meer informatie

 * In steeds meer (IT-)organisaties staat SAFe op de agenda. Op operationeel niveau werken de (IT-)teams inmiddels op een Agile manier (backlog patroon, iteratief, rituelen, rollen, enz.). De komende jaren verwachten we vanuit de High Impact Teams dat SAFe bij iedere organisatie op de agenda gaat komen.
 * We hopen de good practices van SAFe ook op de agenda te krijgen van bijvoorbeeld: gemeentes, politieke bewegingen, sportverenigingen, enz.
 * We hopen op een gesprek over de vraag: hoe werken we hier met elkaar samen?