Organisatie verandering - Aanpak

< Organisatieverandering
 * Team: High Impact Team (NL)

Introductie
Vanuit het High Impact Team denken we dat het verstandig is om met elkaar een richting te co-creëren. We willen bijvoorbeeld een wendbare organisatie zijn. En/of je wil betrokken medewerkers. In samenwerking met IT-professionals vakgroepen opzetten is een goede manier om de betrokkenheid te vergroten. Centrale PBG's (Proces Beheer Groepen) zijn wellicht een minder goed idee. Je wil changing the business juist zo diep mogelijk in je organisatie verankeren. Zorg dat professionals die daar lol in hebben er tijd voor krijgen. Sowieso zou iedere professional 10% van zijn/ haar tijd bezig kunnen zijn met het nadenken/ meedenken over mogelijke verbeteringen. Faciliteer dat die verbeteringen ook geïmplementeerd kunnen worden.

Nog verwerken

 * Agile-SAFe
 * DevOps