Onderzoek naar ontspannen organiseren

< Ontspannen organiseren

Hieronder enkele resultaten van het onderzoek. Via een bericht op LinkedIn kun je een PDF krijgen met het volledige onderzoek.
 * In 24% van de organisaties is geen toegang tot klussen naast de huidige functie
 * In 50% van de organisaties is er weinig tot geen ruimte om te brainstormen over ideeën, nieuwe projecten en kansen
 * In 28% van organisaties bestaat onduidelijkheid over nut en noodzaak van het werk ("bullshit job")
 * In 38% van de organisaties is weinig tot geen tijd voor reflectie en verbetering
 * In 25% van de organisaties zitten veel medewerkers vast in hun functie
 * 42% van de organisaties werkt niet actief aan het benutten van talenten
 * In 24% van de organisaties is geen toegang tot klussen naast de huidige functie