Organizing for the future

In 2016 publiceert McKinsey een blogpost met als titel 'Organizing for the future'.


 * Hoe kun je het beste een organisatie besturen?
 * Volgens McKinsey een eeuwigdurend debat (Engels: perennial debat).
 * De digitalisering (vraag: welke digitalisering? bijvoorbeeld Part-up?) zorgt ervoor dat deze discussie weer actueel/ urgent wordt.
 * 45% van de taken die werknemers op dit moment uitvoeren zullen geautomatiseerd door o.a. de inzet van kunstmatige intelligentie.
 * Gespecialiseerde kenniswerkers kunnen zich focussen op die taken waar hun specialistische kennis nodig is. Denk aan de chirurg die pre- en post operatie taken laat uitvoeren door junioren of de partner bij een advocatenkantoor die delen van zijn werk delegeert naar junior medewerkers.
 * In het artikel wordt een risico genoemd dat medewerkers helemaal niet meer weten wie, wat, waarom doet.