People analytics (NL)/Aanpak

Fase 0

 * Start vanuit de bedrijfsstrategie. Staat deze op papier? Hoe kan HR bijdragen aan de ambities van het bedrijf.
 * Start een dialoog met het management over leiderschap, feedback, vertrouwen, enz.
 * Zijn managers tevreden over onboarding, werving en selectie?
 * In het HR systeem zitten standaard rapportages.