Strategische uitdagingen voor het werk domein

< UWV (NL) < Strategische uitdagingen voor
 * Beweging: Werkverbeteraars
 * Engels:
 * Zie ook: Strategie vorming bij het UWV

Nog verwerken

 * Kunstmatige intelligentie bij het UWV
 * Imago van het UWV
 * Opruimen van legacy bij het UWV
 * Europese samenwerking bij het UWV

Introductie

 * In dit leerproject willen we meer leren over de strategische uitdagingen van het UWV.
 * Het UWV bouwt aan value streams zoals: ik ben ziek, ik heb een handicap, ik ben werkeloos, enz.
 * Medewerkers van het UWV hebben vaak te maken met emoties van mensen. Het UWV vindt het belangrijk dat mensen gezien en gehoord voelen. Dat ze hun verhaal kunnen doen. Dat mensen nooit het gevoel hebben dat ze van het kastje naar de muur worden gestuurd. Dat er in het belang van cliënten gehandeld wordt.

Platformen

 * Op nationaal niveau bouwt het UWV aan een ecosysteem rondom werk.nl. Op dit platform kunnen mensen hun profiel delen en organisaties hun vacature.
 * De profielen en de vacatures worden ook weer gedeeld met gemeenten, want arbeidsbemiddeling is vaak een lokaal proces.
 * De profielen en vacatures worden ook gedeeld met Europa. Zie EURES (NL) voor meer info.

Cliënt centraal
Het UWV richt zich op de belangen van haar cliënten. Als het in het belang is van de cliënt, dan kan er afgeweken worden van de regels.

Nog verwerken

 * Transparantie bij het UWV
 * EURES
 * De Europese Unie wil graag dat een software ontwikkelaar uit Madrid aan de slag gaat bij een start-up in Amsterdam
 * De Europese Unie wil ook graag dat het normaal wordt voor studenten om hun scriptie te schrijven bij een organisatie in één van de lidstaten. Via het EURES platform willen ze stage plekken gaan delen.
 * Zie EURES voor meer info.
 * Samenwerking gemeenten en UWV
 * Maatwerk
 * Omscholing:
 * Werkcentra: Het UWV wil er in de toekomst niet alleen zijn voor mensen die een uitkering ontvangen, maar ook voor mensen die van baan willen veranderen, schoolverlaters en mensen die dreigen werkloos te raken. Om dit soepel te laten verlopen gaan verschillende organisaties samenwerken in werkcentra.