Verzuimrapportages

< Verzuim
 * Engels: Sick leave reporting

Op deze pagina kun je informatie vinden over verzuimrapportages.

Best practices

 * Wanneer je verzuimrapportages gaat maken dan is het verstandig om een team te vormen van een (IT-)analist, een HR business partner en een rapportage expert.
 * Inventariseer welke rapportages reeds in gebruik zijn en bepaal definities voor bijvoorbeeld het berekenen van het verzuimpercentage of verzuimfrequentie.
 * Een vraag die van belang is bij het maken van verzuimrapportages is of het werkelijke verzuim geregistreerd wordt. Soms komt het voor dat er afspraken zijn gemaakt m.b.t. bijvoorbeeld norm uren, tijd-voor-tijd waardoor de werkelijke ziekte uren in een bepaald systeem afwijken van de werkelijke ziekte uren. De werkelijke ziekte uren worden dan in een ander systeem vastgelegd. Je kunt je overigens afvragen of dit een best practice is.
 * Beschrijf hoe verzuim in de huidige situatie wordt geregistreerd. Voeg screenshots toe.