Dialogen over waar-we-goed-in-willen-zijn

< Dialoogagenda van de professionals beweging

Introductie

 * Als individu is het zinvol om te weten waar je goed in bent. Welke talenten je hebt. Waar je energie van krijgt. Te vaak leggen we de focus op wat mensen (nog) niet goed doen. We vergeten dan soms dat je een team-genoot je kan helpen.
 * Maar vanuit de verbeteraars denken we dat het ook slim is om een analyse te maken (en opschrijven!!!!!) van waar het team goed in is. Een team van professionals kan bijvoorbeeld heel goed en heel snel een bepaalde module van een ERP-pakket implementeren. Of een team besteedt weinig aandacht aan de documentatie, maar is wel heel snel in het doorvoeren van wijzigingen.