Moderatie in het DIG domein

< Thema's in het DIG domein

Good practices

 * Ga als moderator niet de inhoudelijke discussie aan. Je kunt vaak volstaan met de opmerking dat een bericht of bepaalde uitspraken niet passen bij de waarden van de beweging/ organisatie. Het is overigens wel zinvol om een team verantwoordelijk te maken om waarden als: diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid verder uit te gaan werken. Inclusie kan bijvoorbeeld betekenen dat je iemand's identiteit respecteert. Ook als iemand zich als non-binair identificeert. Er hoeft geen wetenschappelijke basis te zijn voor iemands identiteit. Het kan zinvol zijn om dit soort voorbeelden op papier te zetten.