Community organising op een sportvereniging/Stappenplan/Verhaal aan voorzitter

Bestuur

 * Wanneer je social organizing op je sportvereniging wil invoeren, dan is het waarschijnlijk verstandig als het bestuur dit initiatief wil ondersteunen.
 * Richt je in eerste instantie op de voorzitter van de vereniging en vraag aan hem om hulp bij het overtuigen van het bestuur.
 * Wie uit het bestuur zal open staan voor een social organizing experiment?

Vragen

 * Hoe (on)haalbaar is het initiatief?
 * Welke kansen biedt social organizing?
 * Het is verstandig om e.e.a. als een experiment te zien. Focus je in eerste instantie op de mensen die positief staan t.o.v. het initiatief, maar nodig op een gegeven moment ook de sceptischere mensen uit om mee te doen.
 * Leg e.e.a. uit over de cirkels van betrokkenheid. Zie Cirkels van betrokkenheid. In elke sportvereniging is het een uitdaging om vrijwilligers betrokken te krijgen.

Termen en vaardigheden
Leg e.e.a. uit over de termen en laat in part-up zien waar e.e.a. te vinden is.
 * Tribe
 * Een tribe is een groep mensen.
 * Laat in Part-up zien dat je rechts bovenin het scherm op je naam kunt klikken en dat je daar een overzicht kunt vinden van alle tribes waar je in participeert.
 * Part-up
 * Een part-up is een initiatief of project.
 * Laat de projecten zien die je nu hebt aangemaakt. Lopen er nog meer projecten?
 * Supporters: mee denkers
 * Partners: mee doeners; laat zien dat je op een activiteit kunt klikken en dat je dan kunt kiezen voor wil ik doen

Plan van aanpak

 * I.p.v. praten over de (on)haalbaarheid/ kansen zou je ook een paar enthousiastelingen kunnen vinden die een poging gaan doen om social organizing van de grond te krijgen.
 * Je zou de olievlek-benadering kunnen toepassen, waarbij een groep van 10-20 vrijwilligers meer mensen bij de part-ups te betrekken.
 * De eerste 50 mensen zullen eenvoudig zijn, de volgende 50 zullen veel ingewikkelder zijn.
 * Overigens is een man/ vrouw of 30 al levensvatbaar. Op dit moment zal ook slechts een kleine groep op de hoogte zijn van hetgeen er gebeurt.