Implementatie van een ERP systeem

< Dynamics NL < Implementatie van...
 * Engels: Implementing D365 for Talent

Introductie
Op deze pagina kun je meer informatie vinden over het implementeren van D365 for Talent. De HR module van Microsoft.

Fase 1

 * /Veranderingstraject?/

Nog verwerken

 * D365 draait in de cloud. O.a. FourVision, maar ook HSO, bieden omgevingen en kunnen ervoor zorgen dat deze omgevingen ook voorzien worden van de laatste updates.
 * Wanneer je D365 gaat implementeren, dan is het verstandig om een (Agile) projectteam samen te stellen.
 * De product owner is bij voorkeur iemand van de business, die ervaring heeft in de rol van product owner. Zo niet, dan is het raadzaam om een training te volgen.
 * Vorm ook een stuurgroep waarin bijvoorbeeld hoofd IT en HR in zit.
 * Selecteer een implementatie partner. Begin 2018 heeft alleen FourVision expertise van de HR module, die ze ook zelf bouwen. Voor het technisch beheer zijn ook andere partijen beschikbaar.
 * Start met Hire2Retire. Het is niet verstandig om te starten met de recruitment module.
 * Wanneer je uitrolt in verschillende landen is het verstandig om eerst live te gaan in Nederland. Bij voorkeur alleen het hoofdkantoor.
 * Interfaces
 * Welke interfaces moeten minimaal gebouwd worden? In de HR module zit een payroll module, maar misschien werkt je organisatie met een externe payroll provider. Dit zal
 * Zie System integration voor meer best practices.