DIG bij sportverenigingen

< DIG bij < Dialogen bij sportverenigingen
 * Team: Diversiteitsteam

Introductie

 * Veel sportverenigingen hebben geen diversiteitsbeleid. Daar willen we vanuit het diversiteitsteam verandering in gaan brengen. We willen het onderwerp diversiteit op de bestuursagenda krijgen en met elkaar in gesprek gaan over de uitdagingen waar je tegen aan loopt om meer diversiteit te krijgen in bijvoorbeeld het bestuur van de vereniging.
 * Het bestuur bestaat uit witte, veelal oudere mannen. Vrouwen geven aan niet in hun eentje in het bestuur te willen.
 * In de commissies zie je vaak wel dat er gestreefd wordt naar bijvoorbeeld evenveel mannen als vrouwen.

On our mind

 * Meer vrouwen in voetbal
 * https://www.johnblankensteinfoundation.nl/vraag-een-gratis-workshop-aan

Mogelijke volgende acties

 * Checken bij de KNVB of ze programma's hebben om sportverenigingen hierbij te helpen.
 * https://www.knvb.nl/themas/sportiviteit-en-respect/diversiteit
 * Ideeën:
 * Beleid:
 * Clubs moeten anti-discriminatie en/of anti-racisme beleid opstellen om te voldoen aan licentievoorwaarden.
 * Bestuur:
 * Het streven om alle groepen vertegenwoordigd te hebben in het bestuur.
 * Bestuurlijk talent in minderheidsgroepen faciliteren middels aandacht, opleidingen, etc.
 * Diversiteitsambassadeurs: welke toonaangevende personen van de vereniging willen zich uitspreken over diversiteit?
 * Jeugd trainers: In gesprek met jeugdtrainers
 * Regenboog veters:
 * Respect in de sport: YouTube waar kinderen zich uitspreken over o.a. diversiteit