Leiding geven aan professionals

< Organisatiekunde

Introductie

 * Niet doen! Zegt Mathieu Weggeman.
 * Professionals zijn vooral op zoek naar autonomie.
 * Kies voor dienend leiderschap.
 * Daarnaast zou de leider kunnen optreden als hitteschild voor ‘de ruis van boven’.
 * In het tweede deel van het boek gaat het over innovatie als kritische succesfactor. Met innovatie bedoelt Mathieu Weggeman voortdurende vernieuwing, niet verbetering. Het is verstandig om een collectieve ambitie te ontwikkelen. Alleen voldoende gedeelde waarden verhogen de motivatie en het energieniveau en dan is er minder behoefte aan planning & control.