Organisatiekunde


 * Domein: Organisatiebeheer ontologie
 * Engels: Organization
 * Wikipedia: https://nl.wikipedia.org/wiki/Organisatie
 * Zie ook: Organiseren

Introductie
Volgens Wikipedia is een organisatie is een doelgerichte samenbundeling van kennis, vaardigheden en kracht tussen enkele (meestal drie of meer) personen die primair middelen en activiteiten aanwendt om te voorzien in de behoefte aan producten en/of diensten in haar omgeving. Het is opgebouwd uit de complementaire begrippen taakverdeling en coördinatie.

Trends
Organizations are inter-connected in ecosystems. Ecosystems of organizations are connected in larger ecologies of value creation and eventually to our planet & global society (source: https://medium.com/m/global-identity?redirectUrl=https://stories.platformdesigntoolkit.com/design-apis-for-disobedience-7894f930e2cc).
 * Een organisatie gaat niet alleen nog maar over medewerkers en controlled resources? Een moderne organisatie gaat over het organiseren van waarde in markten en de samenleving. there’s no more an inside and outside to a company if not for liability issues: you may need to hire employees — or just need to have a CEO — because of regulations or compliance but, in reality, everyone can work for you now. if you just have a set of incentives that is convincing enough. Strategies must be boundaryless.
 * Experience economy

Voorbeelden
Op deze pagina een aantal voorbeelden van organisaties die e.e.a. qua organisatie op een andere manier aan het aanpakken zijn.


 * Buurtzorg
 * Bunq
 * Moneyou