Professionals beweging


 * Part-up: https://part-up.com/partups/experiment-40-iKY6LuSQDdqWEdi7k

Op deze pagina kun je meer informatie vinden over de consultancy tribe.

Projecten en ambities

 * Opdrachten bij organisaties
 * In diverse part-ups wordt nagedacht over hoe we concrete casussen zouden kunnen oppakken. In Part-up Innovisie.Go! bijvoorbeeld zijn we in Q4 2015 op zoek gegaan naar concrete casussen, deze zoektocht zal in Q1 2016 voortgezet worden.
 * Welke branches gaan we benaderen?
 * Hoe benaderen? Plan van aanpak
 * De eerste gedachte is om t.a.v. een aantal branches een aantal organisaties te benaderen met de vraag of ze mee willen doen aan een part-up experiment. Het plan is vervolgens om enkele medewerkers van de organisatie en een aantal part-upers met de juiste expertise in een part-up samen te brengen om de casus verder uit te werken.
 * Contact zoeken met consultancy bedrijven
 * Part-up consultancy
 * Net zoals voor de gemeente Den Haag starten we een part-up met als doel het verder verspreiden van de Part-up filosofie.
 * Op het moment dat we een groep van 15-20 enthousiaste uppers hebben, dan zouden we bijvoorbeeld een presentatie kunnen maken voor het management.
 * Een mogelijk experiment zou bijvoorbeeld kunnen zijn om samen met één van de klanten van het consultancy bedrijf een part-up te starten en zo kennis te maken met een holacratische manier van werken. Zie Holacratie voor meer info.

To-do

 * Part-up onder de aandacht brengen van hotspots zoals: WeWork, ACE Venture Lab en YES!Delft

Index

 * Bedrijven: Accenture, KPMG, EY, Ordina
 * Team productiviteit
 * Volwassenheidsmodel