Sollicitatie mindmap

Als je gaat solliciteren dan kan het nuttig zijn om een mindmap te maken. Start bijvoorbeeld met de vraag: Wie ben ik? en Wat wil ik?

Uitwerking mindmap
Hieronder is een voorbeeld mindmap verder uitgewerkt.

Wie ben ik?

 * Familie
 * Vader
 * Moeder
 * Partner
 * Hobbies
 * Tijdens een sollicitatie is het leuk om te vermelden op welke manier je je inzet voor bijvoorbeeld je sportvereniging.
 * Sterke punten
 * Zwakke punten
 * Tijdens een sollicitatie hoef je niet al je zwakke punten expliciet te benoemen. Denk vooraf na over de zwakke punten waar je wel iets over wil vertellen en hoe je ervoor zorgt dat je je zwakke punt compenseert. Bijvoorbeeld als je het lastig vindt om meerdere projecten tegelijk te draaien, dan kun je bijvoorbeeld werken met een planning. Eventueel vertel je dat je elke dag bepaalt wat je A, B, C en D taken zijn.
 * Werk
 * Gebruik de STAR-methode om over je werkervaring te praten. S = situatie, T = taak, A = actie en R = resultaat.
 * In je c.v. kun je deze methode ook gebruiken om je werkervaring te beschrijven.

Organisatie

 * Contactpersonen
 * Voeg de personen die je al gesproken hebt toe aan je mindmap.
 * Bekijk wat deze personen over zichzelf schrijven op bijvoorbeeld LinkedIn.
 * Check of ze misschien een blog hebben. Op deze manier kun je meer te weten te komen over deze persoon.
 * Bedenk vragen die je aan deze persoon zou kunnen stellen.
 * Cultuur
 * Staat er op de website iets over de cultuur van de organisatie.
 * Structuur en cijfers
 * Heeft de organisatie een jaarverslag en staat die op de website.
 * Staat er een organogram op de website. Dat kan iets zeggen over afdelingen en hiërarchie.
 * Nieuws
 * Check via Google of er recent nieuws over de organisatie bekend is.