Hoe starten met samen leren?

< Samen leren programma

Introductie

 * In sommige organisaties, met name grotere organisaties, wordt een initiatief gestart vanuit het management waar dan gesproken wordt over: de lerende organisatie, een Agile manier van werken of het Spotify model.
 * Als team kun je gewoon starten met het delen van kennis door uitdagingen met elkaar te gaan delen in: Asana, Excel, Microsoft Teams, Trello, enz.
 * Als kenniswerker is het verstandig om je te realiseren dat nieuwsgierigheid ervoor zal zorgen dat je over x jaar nog steeds toegevoegde waarde kunt bieden aan teams/ organisaties. Realiseer je ook dat veel kennis tegenwoordig een halveringstijd (https://nl.wikipedia.org/wiki/Halveringstijd) heeft van een jaar. Veel kennis is na een jaar alweer verouderd.

Start small

 * In grotere organisaties is het verstandig om te starten met één afdeling of (project)team.

Start met een actielijst

 * Start met een actielijst (zie Discussie over samenwerk tools).