Persoonlijke ontwikkeling/Thema's

In 2016 willen we vanuit de Work & Life tribe het thema vitaliteit oppakken. Hoe zorg je dat teams vitaal blijven?

Druk, druk, druk
Veel mensen worstellen met rusteloosheid, ze hebben het gevoel druk druk druk te zijn. Niet alleen op hun werk, maar ook in hun vrije tijd (zie ook interview met Ignaas Devish uit 2016). In organisaties wordt nagedacht over de vraag hoe je zelfsturende teams soms uit de waan van de dag kunt laten stappen om bijvoorbeeld eens na te denken over de manier waarop er samengewerkt wordt. Sommige zelfsturende teams introduceren een 'slow lane' op het whiteboard waar collega's in twee- of drietallen aan programma's werken die rust brengen in het team, die er voor zorgen dat je slimmer gaat werken i.p.v. harder. Volgens Ignaas Devish vereist de zoektocht naar rust en regelmaat net zoveel tijd en toewijding als een carrière. „Onze aanhoudende poging om compensatie te vinden voor ons drukke bestaan (yoga, white collar boxing), getuigt van dezelfde rusteloosheid.”