Comfort zone


 * Beweging: GROEI beweging

Introductie

 * Vanuit de GROEI beweging willen we professionals stimuleren om uit hun comfort zone te komen.
 * Door nieuwe, spannende dingen te doen ontwikkel je je als persoon en groeit je zelfvertrouwen.
 * Stop met klagen (angst zone) en probeer op te schuiven naar de leerzone en uiteindelijk de groei zone.

Voorbeelden

 * Bij de IT professionals hebben we in december 2021 met elkaar gesproken over de MVDS van de IT professionals. In januari willen we een verbeter analyse met elkaar gaan bespreken.