Good practices bij een Agile transitie

< Agile transitie
 * Beweging: Agile beweging

Introductie
Op deze pagina wil de Agile beweging een overzicht van good practices co-creëren.

Overzicht

 * Niet te snel opschalen
 * Er zijn verschillende frameworks voor het schalen van agile teams, zoals het Spotify-model, SAFe (Scaling Agile Framework) en LeSS (Large Scale Scrum). De belangrijkste les: als je niet hoeft te schalen, schaal dan niet. Kijk of het lukt om teams onafhankelijk van elkaar te laten werken. Ga pas denken aan een schalingsframework als je echt niet anders kan. Sommige organisaties willen al schalen als de eerste paar mensen enthousiast zijn. Wacht daarmee. Pas als je merkt dat er dingen beginnen te schuren, doe er dan wat aan.
 * Ben niet te streng in de leer
 * Sommige mensen hebben de neiging heel strikt de technieken te volgen, zonder de onderliggende principes te snappen. Dat kan botsen. Sommige technieken werken misschien niet goed voor jouw organisatie, dan is het zonde als je daar strikt aan vasthoudt. Uiteindelijk is het de bedoeling dat je handelt naar de waarden van agile, niet naar de technieken. Daarom is het goed om iedereen die iets met agility wil ook de onderliggende principes uit te leggen, zodat men daarop kan terugvallen.
 * Faciliteer een open (minded) dialoog
 * Maak een dialogen agenda. Zie Agile dialogen agenda.
 * Nodig stakeholders uit om input te leveren voor de dialogen.
 * Zorg dat verbetersuggesties ook geïmplementeerd worden.