Waarom een holacratie?

< Holacratie

Waarom is het interessant voor teams om op een holacratische manier met elkaar samen te werken?


 * Tevredenheid: Met name kenniswerkers, en wie is dat tegenwoordig niet meer?, willen vanuit het team waarin ze actief zijn, de ruimte krijgen om (deels) zelf te bepalen op welke manier ze hun talenten gaan inzetten? Waar ze energie in gaan steken.
 * Complexiteit: Zie ook de Youtube van Frederik Laloux. Complexe situaties, zoals een stad, land, economie, multinational, het verkeer, de natuur, enz. worden niet door één persoon of een klein team bestuurd. Er zijn onafhankelijke systemen die de richting bepalen.