Vragen over vertrouwen

< Evaluatie van een Agile team

In hoeverre draagt het team bij aan een veilige omgeving waarin teamleden openlijk fouten en gedrag bespreken?
 * Teamleden zijn nauwelijks open over gemaakte fouten, kwetsbaarheden, sterktes en zwaktes en behoefte aan hulp. Teamlede spreken elkaar niet aan op (on)gewenst gedrag.
 * Teamleden praten onderling beperkt over gemaakte fouten en behoefte aan hulp. Ze spreken elkaar niet direct aan op ongewenst gedrag, maar bespreken het ongewenste gedrag van collega's met PO, SM, Agile Coach of manager en vragen diegene actie te ondernemen.
 * Het team stelt zich enigszins open voor gemaakte fouten, kwetsbaarheden, sterktes en zwaktes en behoefte aan hulp. Gewenst en ongewenst gedrag wordt naar elkaar uitgesproken nadat de teamleden eerst advies hebben gevraagd aan de PO, SM, Agile Coach of manager.
 * Het team is open over gemaakte fouten, kwetsbaarheden, sterktes en zwaktes en behoefte aan hulp. Teamleden geven elkaar feedback, maar vragen er niet zelf om. Zie ook: Feedback vragen.
 * Het team heeft een omgeving gecreëerd waarin kwetsbaarheid en openheid de norm zijn. Teamleaden stimuleren elkaar tot het vragen en geven van feedback en hebben de juiste vaardigheden om dat te doen.