Aanpak Praat-Mee-Cafés

< Praat-mee-cafés < Dialoog
 * Team(s): Praat-mee-cafés team

Introductie
Op deze pagina kun je informatie vinden die eind 2019 door het praat-mee-cafés team bij Volt is ontwikkeld. We zijn van plan om in diverse steden praat-mee-cafés te organiseren en gespreksleiders op te leiden die de dialoog kunnen faciliteren. Onze aanpak is gericht op naar elkaar luisteren. We willen graag dat mensen zich niet gelijk vastbijten in hun standpunt, maar met een open mind luisteren naar wat de ander te vertellen heeft.

Aanpak praat-mee-cafés
Een dialoog voeren is een communicatiemethode gericht op luisteren.

In een dialoog wordt duidelijkheid gekregen over ieders gedachten, meningen, gevoelens, dromen, motivaties en ambities. Dit in het besef dat wat ieder mens waarneemt en denkt EEN visie op de werkelijkheid/waarheid is, niet DE visie.

Om een goede dialoog te kunnen voeren zijn een aantal regels nodig:
 * iedereen is gelijkwaardig, dus respecteer elkaar,
 * er is geen sprake van ‘goed’ of ‘kwaad’,
 * iedereen krijgt kans en tijd om te spreken,
 * wees bereid je eigen (voor)oordelen op te schorten,
 * het gaat er niét om om je ‘gelijk te krijgen’, maar juist om de vraag: ‘hoe komen we gezamenlijk verder’?
 * momenten van stilte zijn prima (om te begrijpen wat er gezegd is),
 * vraag door: wat?, hoe?, en dan?
 * hou het kort en bondig, maar wél vanuit je persoonlijke gezichtspunt (gedachten en ervaringen).

Het verloop van een dialoog kent 3 fasen:
 * 1) Delen: in deze fase vertellen de deelnemers wat ze weten over het te behandelende thema.
 * 2) Dromen: in deze fase beschrijven de deelnemers de door hen gewenste situatie met betrekking tot het thema.
 * 3) Doen: in deze fase wordt gekeken hóe we die gewenste situatie kunnen bereiken, wat we er zélf aan kunnen doen, en wat we van anderen (politici, de overheid) verwachten.

Een dialoog kan het beste gevoerd worden aan de hand van een korte kernvraag over, of een passend voorbeeld met betrekking tot een bepaald thema.

Een dialoog kan het beste in kleinere groepen gevoerd worden met een gespreksleider die niét deelneemt aan het inhoudelijke gesprek maar het gespreksproces begeleid (= ervoor zorgen dat men zich aan de spelregels houdt, de dialoog niet een debat wordt, gespreksdelen samenvat en eventueel noteert). Waarna plenair de inzichten van de verschillende groepen met elkaar gedeeld kunnen worden.