Continu verbeter aanpak/To-do

To-do
In een blogpost van Rudy Gort gaat het over transformeren naar een lean organisaties.

Nog verwerken

 * Start met het vaststellen van de business objectives.
 * Start met het maken van een probleemanalyse.

Best practices

 * Nieuwe medewerkers: Lean voor nieuwe medewerkers; http://verbazingen.nl/lean-en-onboarding/;
 * Vraag nieuwe medewerkers structureel verbazingen en ideeën op te schrijven.
 * Creëer een ondersteunende cultuur waar iedereen inziet dat we van elkaar en dus ook van nieuwe medewerkers kunnen leren.
 * Vast onderdeel van de introductie: leidt nieuwe medewerkers direct op met een stoomtraining lean. Hierdoor wordt de filosofie, taal en methodiek duidelijk en effectief inzetbaar.
 * Vijf keer waarom: Five times why; https://www.youtube.com/watch?v=gfDBTPTDfGU