Visie op de lerende organisatie

< Lerende organisatie

Introductie
De lerende organisatie bestaat niet. Het gaat om de professionals die werkzaam zijn in een organisatie. Als de organisatie je uitgangspunt is, dan verdwijnt je blik op je werknemers als lerende en ontwikkelende individuen. Dan ga je het hebben over systemen, in plaats van over mensen. Dan ga je bijna automatisch systemen, modellen en projecten op een organisatie plakken, vanuit je managementlaag. En precies dat is de slechtste manier om tot een organisatie waarin continu geleerd wordt te komen (bron: https://hubper.co/nl/blog/de-lerende-organisatie-achterhaald-of-niet).