DISC (NL)

< Persoonlijkheid
 * Website:
 * Wikipedia: https://en.wikipedia.org/wiki/DISC_assessment

Introductie

 * Critici zeggen dat er weinig bewijs is voor de kleuren, toch is DISC zinvol om je te realiseren dat niet iedereen uit hetzelfde hout gesneden is.

Geel

 * Gele mensen willen graag erkenning.
 * Als gele mensen onder druk gezet worden, dan kunnen ze rood worden.

Rood

 * Rode mensen zijn gericht op het resultaat.

Groen

 * Veel mensen in de gezondheidszorg zijn groen.

Blauw

 * Calculerend

To-do

 * In 2017 start iemand op LinkedIn een discussie over DISC.