Onboarding in city teams

< Onboarding voorbeelden bij Volt

Introductie
Vanuit Volt Haarlem denken we voortdurend na over het verbeteren van ons onboardingsproces.

Index

 * /Best practices onboarding Volt Haarlem/


 * In Q2 2019 zijn we vanuit Volt Haarlem aan het nadenken over hoe we ervoor kunnen zorgen dat vrijwilligers aan de slag kunnen.
 * Onze aanpak start met een kennismaking tijdens één van onze bijeenkomsten. Tijdens zo'n bijeenkomst vertellen we waar we mee bezig zijn. In Q2 2019 zijn we bijvoorbeeld Bevrijdingspop aan het voorbereiden. We zullen die dag een stand hebben waar we van plan zijn om met (de kinderen van) voorbijgangers te gaan tekenen. De opdracht is om hun droom voor Europa te visualiseren. Tijdens het tekenen hebben we de gelegenheid om in gesprek te gaan over bijvoorbeeld Europese vraagstukken of over politiek in het algemeen.
 * Tijdens de bijeenkomst in maart 2019 hebben we tips gedeeld om je eigen verhalen aan te scherpen. Een goede start is bijvoorbeeld om een verhaal te formuleren over een onderwerp dat je belangrijk vindt. Oefen met vrienden of je ouders om je verhaal aan te scherpen.
 * Train jezelf ook in het uitstellen van je oordeel. Leer om open vragen te stellen om meer te weten te komen over het standpunt van een ander.