Dialogen over cultuur in organisaties

< Cultuur
 * Engels: Dialogues about culture in political movements
 * Beweging: GROEI beweging
 * Zie ook: Kunst dialogen

Introductie

 * In organisaties en bewegingen wordt vaak vanuit het management gesproken over: missie, visie, strategie of waarden.
 * In teams geven teamleden elkaar ook feedback over (on)gewenst gedrag.
 * Sommige teams zijn ook bezig met DISC om elkaars verschillen beter te waarderen.
 * In dit leerproject willen we mensen handvatten geven om een dialoog te faciliteren over cultuur.

Nog verwerken

 * Veel mensen vinden het vaak lastig om met elkaar over gewenst gedrag te praten, want wie bepaalt eigenlijk wat gewenst gedrag is? Of welk gedrag past bij de cultuur van de organisatie? Toch is het verstandig om wel het gesprek aan te gaan met elkaar over hoe we met elkaar samenwerken, of er wel/ geen informatie gedeeld wordt. Ook onderwerpen als visie en strategie zou je eigenlijk niet uit de weg moeten gaan. Zie ook: Dialogen over strategie.

On our mind

 * Creative thinking
 * Een WhatsApp groep waar slechts een beperkt aantal mensen mogen posten

Index

 * Cultuur dialogen in...