Drivers voor de tech community


 * Beweging: IT professionals (NL)
 * Zie ook: Actielijst van de GROEI beweging

Introductie

 * De IT professionals werken steeds meer samen met de GROEI beweging.
 * We zien namelijk dat IT afdelingen succesvol zijn als:
 * Agile werken op een juiste manier geïmplementeerd is
 * Er gewerkt wordt vanuit een visie
 * De overlegstructuren goed zijn ingeregeld
 * De juiste hulpmiddelen gebruikt worden, denk bijvoorbeeld aan CMS-en (b.v. Confluence) en EM-tooling (b.v. Enterprise Architect).

November prio 1

 * Voorbereiding van IT professionals december sessie

November

 * Event over persoonlijke ontwikkeling
 * Ontwerpen van applicatie services
 * Beach event: zie Event over persoonlijke ontwikkeling

December prio 1

 * Samenwerking IT professionals met IT Circle Nederland: op 16.11.21 heeft Tim gereageerd op een mail

Nog verwerken

 * Ecosystem of professionals
 * Bruisend ecosysteem van professionals.
 * Hoe bouw je een ecosysteem?
 * Activeren van teams
 * BI beweging
 * Common Ground voor de gezondheidszorg
 * Kansen bij klanten
 * Soft skills
 * Leiderschap
 * Probleemanalyse
 * Working Out Loud
 * Scratch programma voor basisscholen
 * Standaard voor vaccinaties

Q4 2021

 * Sparren met collega's
 * Buiten spelen als professional
 * Canvas van de professionals beweging

On our mind

 * Ondernemen als professional
 * Horizon verleggen
 * Wat professionals willen
 * Verbeterplan voor een team van professionals
 * Programma's voor professionals
 * Kwaliteit
 * Pitch for the professionals tribe

Backlog

 * Connectors community
 * College tours bij de Rijksoverheid
 * Creatief proces
 * Dialogen op de werkvloer
 * Ecosysteem van professionals
 * Holacratie
 * Kandidaat gericht werken
 * Kansen bij klanten
 * Leren en ontwikkelen in organisaties
 * Netwerken
 * Opschalen van de professionals beweging
 * Organisatieverandering
 * Probleemanalyse van een informatiesysteem
 * Professionals app
 * Professionals op één
 * Pitch voor de professionals community
 * Praten met professionals
 * Samenwerking in de publieke sector
 * Verbeterplan consultants
 * Verbinden
 * Verbinder
 * Vernieuwingsplan voor het humanistisch verbond
 * Visie van de professionals beweging
 * Waarden van BOLT

Nog verwerken

 * Kennis
 * Inventariseren wie welke kennis heeft.
 * Inventariseren welke kennis we dit jaar verder willen ontwikkelen. Zie Kennisagenda voor meer info.

Nog verwerken 2

 * Leren in organisaties
 * Samenwerken met bestaande consultancy bureau's
 * Beslissingen: Hoe nemen we beslissingen? Zie Youtube van Frederic Laloux op 45 minuten. Bij de professionals community delen professionals een driver statement met het core team en het moet wel een heel raar idee zijn als er geen ruimte is om te starten.

Nog verwerken

 * Contact zoeken met consultancy bedrijven
 * Diensten: Welke diensten zouden we kunnen aanbieden? Bijvoorbeeld diensten m.b.t. het verbeteren van de productiviteit van teams. Zie team productiviteit voor meer informatie.
 * Inschrijven bij Kamer van Koophandel: Dit doen we pas als de eerste klant zich aandient.
 * Welke afspraken willen we met elkaar maken?
 * Het voorstel is om er een holacratie van te maken, dus geen bazen.
 * Het voorstel is dat consultants ook sales doen. Dus geen scheiding tussen sales en delivery.
 * De klant zou centraal moeten staan. Dus focus ligt niet op het maken van uren, het belang van de klant staat voorop.
 * Misschien zou je ook moeten werken met no-cure-no-pay achtige constructies.
 * Qua cultuur zou transparantie en leren centraal kunnen staan.
 * Flexibele contracten: per maand kan een consultant aangeven hoeveel uur die beschikbaar is voor de consultancy tribe.