Missie van de veranderaars


 * Beweging: Veranderaars


 * Als veranderaars willen we ontevredenheid ombuigen naar actie.
 * We proberen de moed erin te houden door perspectief te bieden op verbetering.
 * Hoe kunnen we klasse hoger gaan voetballen? Welk (nieuw) gedrag hoort daarbij? Waar moeten we mee stoppen?
 * We starten bijvoorbeeld graag met een verbeter analyse.
 * Samen met professionals gaan we een plan maken. Van onderop. Samen de schouders eronder.
 * We vinden het prettig om vanuit een visie te werken. Zie ook werken vanuit een visie.
 * Vaak zien we dat er een gebrek is aan persoonlijke aandacht of dat afspraken niet worden nagekomen.
 * Soms zijn ook de verwachtingen te hoog en lukt het een organisatie niet om die hoge verwachtingen waar te maken.
 * We proberen professionals verantwoordelijk te maken voor de verandering en vragen van het management een faciliterende rol.
 * Stop met klagen, kom in actie.
 * Maak zaken die je wil verbeteren bespreekbaar en probeer er een actie van te maken.
 * Ga van onderop een plan co-creëren.
 * Zie Epics in het tech ecosysteem als voorbeeld.