Racisme bij de selectie van medewerkers

< Racisme bestrijden


 * Professionaliseer de sollicitatieprocedure. Zorg dat er richtlijnen zijn en dat een sollicitant niet is overgeleverd aan de voorkeuren van de sollicitatiecommissie. Leg vooraf vast wat de competenties zijn die worden gezocht, hoe de procedure verloopt en dat daar in gesprekken op moet worden ingegaan. Niet langer moet 'de klik' zegevieren.
 * Gebruik algoritmes (game based assessments) om de ideale kandidaat te vinden.