DIG programma


 * Engels: DEI programme
 * Plan: DIG plan
 * Team: DIG team

Introductie

 * Vanuit het DIG team zijn we niet tevreden over de huidige dialoog over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
 * In Q2 2023 willen we gaan starten met een gefaciliteerde dialoog.
 * De vraag is hoe we voor een meer constructieve dialoog kunnen komen.
 * We willen aan de hand van ervaringsverhalen gaan delen waar gevoeligheden liggen.
 * In dialogen over diversiteit gaat het over de identiteit van mensen. Wanneer je bijvoorbeeld spreekt over hoe transvrouwen en topsport, dan is een inclusieve gedachte dat je gaat nadenken in mogelijkheden. Het IOC heeft e.e.a. in 2016 mogelijk gemaakt. Zie het artikel in de Guardian.

Doelen

 * Constructieve dialogen in plaats van een gepolariseerd debat

On our mind

 * Bondgenoten programma
 * Hoe kunnen we ervoor zorgen dat meer mensen ervan overtuigd raken dat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid belangrijke waarden zijn in onze samenleving net zoals democratie en de rechtstaat.

W-vragen

 * Wie
 * Wie gaat het DIG programma vorm geven?
 * Vanuit de grassroots beweging geloven we dat zo'n programma bij voorkeur van onderop tot stand komt en dat een DIG organisatie een faciliterende rol heeft. Die DIG organisatie zorgt bijvoorbeeld voor getrainde facilitators om de soms gevoelige dialogen te faciliteren.