Verzuimpercentage

< Verzuim
 * Engels: Sick leave percentage

Introduction

 * Het verzuimpercentage beschrijft het percentage verzuimde dagen ten opzichte van het totaal aantal gewerkte dagen van een werknemer over een bepaalde periode.

Verzuimdagen berekenen
Voor het aantal verzuimdagen worden twee methodes gehanteerd: de kalenderdagmethode en de werkdagmethode.
 * Bij de kalenderdagmethode worden alle kalenderdagen waarop een werknemer afwezig is wegens ziekte, dus inclusief zaterdagen, zondagen, feestdagen en ATV-dagen geteld als verzuimdag. De kalenderdagmethode vergt minder administratie, want daarbij is het niet nodig het arbeidspatroon (rooster en planning) exact vast te leggen.
 * Bij de werkdagmethode wordt rekening gehouden met het rooster van de werknemer en zijn alleen de gewerkte dagen verzuimdagen.

Bij verzuimstatistiek zegt de trend van het verzuim of het beter of slechter gaat. Als parttimers evenveel ziek zijn als fulltimers is er geen verschil tussen de kalenderdagmethode en de werkdagmethode. Als parttimers gemiddeld vaker ziek zijn dan fulltimers, dan is het overallverzuimpercentage bij de kalenderdagmethode hoger dan bij de werkdagmethode. Zijn parttimers gemiddeld minder ziek dan fulltimers, dan komt de kalenderdagmethode lager uit. Bij kleine organisaties (met minder dan 50 werknemers) is niet statistiek, maar vooral volgen van het individuele verzuimpatroon van de medewerker belangrijk!

Eerste ziektedag berekenen

 * Halve ziektedagen: Sommige organisatie kennen halve ziektedagen. Als je je halverwege de dag ziek meldt dan wordt er een halve ziektedag geregistreerd. Het is dan van belang om te bepalen waar de grens precies ligt. Immers bij een ziekteregistratie leg je de begintijd vast. Stel iemand werkt van 9:00 tot 17:30 en deze persoon gaat om 16:00 ziek naar huis. Reken je dan een halve ziektedag?
 * Er zijn ook organisaties die de volgende regel hanteren: als je je ziek meldt voordat je moest werken dan geldt die dag als 1e ziektedag. Ga je gedurende de werkdag naar huis dan is de 1e ziektedag de volgende dag.

Nulurencontracten
Voor een medewerker met een nulurencontract zou je de kalenderdagmethode kunnen gebruiken. Als je bij het berekenen van het verzuimrapportage naar het verleden kijkt, dan zou je eigenlijk naar de gewerkte uren voor de ziekte moeten kijken.