Visie op de flexbranche

In part-up 'Uitzendbureau van de toekomst' denken we na over ontwikkelingen in de flex branche.

Vragen

 * Hoe kom je in de toekomst aan werk? Zul je via Part-up of op plekken als Seats2meet in aanraking gaan komen met leuke challenges. Of gebruiken we een platform als LinkedIn of Snagajob?
 * Hoe kom je in de toekomst in aanraking met een uitzendbureau?
 * Hoeveel procent van de werkzoekende stapt op dit moment een uitzendbureau binnen als ze op zoek zijn naar werk?
 * Vanuit de Work & Life tribe verwachten we dat dit percentage zal afnemen.

Platformen

 * Moeten intercedenten ook getraind worden in Part-up? Want dit soort platformen zullen in de nabije toekomst de markplaats worden voor werk.

API economy
Uitzendbureau's beschikken over een database met werk en talent. Zijn er al uitzendbureau's die aan het experimenteren zijn met het delen van deze data?

Index

 * /API economy/
 * /Blockchain/
 * /Platformen/
 * /Vestigingen/