Talentontwikkeling


 * Beweging: Creatieve beweging, GROEI beweging, Werkverbeteraars
 * Zie ook: Lerende organisatie, Talenten, Visie op HCM

Oneliners

 * De weg naar de top wordt niet bepaald door talent en goede genen. Maar door mentaliteit en door gericht te oefenen op de juiste manier.

Introductie

 * De werkverbeteraars hopen dat talentontwikkeling weer stevig op de agenda komt te staan van zoveel mogelijk organisaties.
 * Organisaties hebben (financieel) belang bij het ontwikkelen van talent. Als je professionals weet te boeien en ze blijven hun talenten langer voor je organisatie inzetten, dan heb je als organisatie daar voordeel bij.
 * Zorg dus dat je professionals het naar hun zin hebben. Dat ze voldoende uitdagingen in hun werk hebben.
 * Ga ook met ze in gesprek over talentontwikkeling. Je zult verrast zijn over de goede ideeën die ze hebben.

On our mind

 * Speelruimte co-creëren
 * Hoe ontdekken mensen wat hun talenten zijn?
 * Managers: Lees: ‘Effective managers pay attention to strengths’ (bron: https://www.managementsite.nl/kennisbank/talent-ontwikkeling).

Index

 * Talentontwikkeling in
 * Voorbeelden van talenten