DIG programma


 * Team: DIG team

Introductie

 * Vanuit het DIG team zijn we niet tevreden over de huidige dialoog over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
 * In Q2 2023 willen we gaan starten met een gefaciliteerde dialoog.
 * De vraag is hoe we voor een meer constructieve dialoog kunnen komen.
 * We willen aan de hand van ervaringsverhalen gaan delen waar gevoeligheden liggen.
 * In dialogen over diversiteit gaat het over de identiteit van mensen. Wanneer je bijvoorbeeld spreekt over hoe transvrouwen en topsport, dan is een inclusieve gedachte dat je gaat nadenken in mogelijkheden. Het IOC heeft e.e.a. in 2016 mogelijk gemaakt. Zie het artikel in de Guardian.