Volt doelen

< Volt (NL)/Alfabetische index
 * Engels: OKR's at Volt
 * Team(s): Team innovatie, Team strategie en visie
 * Status: Idee
 * Workplace: https://fb.me/g/3tzWAMLqg/TZB1PgDS

Introductie

 * Op deze pagina kun je een overzicht vinden van (mogelijke) doelen voor Volt.
 * De doelen staan in alfabetische volgorde. Via MOSCOW willen we de relevantie van doelen aangeven.

Doelen Q4 2019

 * Sofia bijeenkomst Volt voorbereiden (M)
 * Vacatures bij Volt (M)
 * Verkiezingsprogramma (M)
 * Senioren netwerk (C)
 * Praat mee cafés (C)
 * Strategie en visie (C)
 * SWOT analyse Volt (C)
 * Volt steden teams (C)

Backlog

 * Verkiezingen bij Volt
 * Research en data:
 * Technologie: Database verbeteren, website verbeteren.
 * Communicatie: Interne communicatie verbeteren.
 * Volt Academy: Leiderschap en leren gaan hand in hand.
 * Gedistribueerd leiderschap: het gaat niet op een pyramide-model, maar een beweging is ook niet leiderloos. De feministische beweging is misschien minder succesvol geweest omdat ze geen leiders wilden.
 * Scouting van nieuw talent, verantwoordelijkheid van HR.
 * Fundraising op Europees niveau.
 * Resultaatgerichte cultuur
 * In de Volt community wordt veel gesproken met elkaar, we willen graag dat er dingen gedaan moeten worden.
 * Hoe kan Volt de community beter faciliteren?
 * Coördinatie van verschillende niveau's beter op elkaar afstemmen. Hoe zorg je dat het kernteam de andere vrijwilligers beter gaat betrekken?
 * In 2019 is Volt vooral groot in bepaalde landen. Volt wil in alle landen goed vertegenwoordigd zijn.