Werken aan vertrouwen in een team als FO-er

< Werken aan vertrouwen
 * Bewegingen: GROEI beweging, Ontwerpers
 * Zie ook: Zelfvertrouwen

Introductie
De functioneel ontwerper(s) in een team hebben een unieke positie om goede relaties op te bouwen met de verschillende rollen in een scrum team.

Good practices

 * Relaties met andere rollen versterken
 * Scrum master: Zorg dat je als lead FO-er regelmatig een 1-op-1 plant met de scrum master om te praten over de ambities en/ of het continu verbeterplan.
 * Ontwikkelaars: Voorafgaand aan een refinement is het het verstandig om met de (lead) ontwikkelaars de userstories door te spreken. Verwachten we nog vragen van het team? Welke vragen?
 * Keyusers: Bouw een relatie op met keyusers bij de business. Die zijn overigens niet altijd in beeld.
 * PO: Zorg dat de PO zijn rol goed kan vervullen. Soms heeft de PO onvoldoende kennis om de backlog te beheren. Als FO-er doe je er dan verstandig aan om de PO-er te helpen. Stem e.e.a. wel af met het hele team, bijvoorbeeld tijdens een retrospective. Het refinen van een backlog is namelijk best wel wat werk.