Verhalen in het werk domein

< Verhalen uit het tech ecosysteem < Toekomst van werk
 * Content facilitator: Tim Ruijters
 * Zie ook: Toekomst van werk

Introductie
Het bedrijfsleven, gemeenten, opleiders, uitzendbureau's en het UWV werken samen om zoveel mogelijk mensen aan leuk werk te helpen. Er wordt vooral veel energie gestoken in mensen voor wie het lastig is om een baan te bevinden. Bijvoorbeeld omdat ze al langere tijd werkeloos zijn of niet over de juiste vaardigheden beschikken.

Het UWV platform werk.nl. speelt een belangrijke rol bij het vinden van werk. In 2022 loopt een project genaamd VUM om data uit te wisselen met gemeenten. Ook wordt er op Europees niveau steeds meer samengewerkt op Europees niveau. Zie (EURES). De Europese Unie wil namelijk graag dat een Spaanse programmeur bij een software bedrijf in Amsterdam aan de slag kan. Of dat studenten uit Polen stage kan lopen in Italië.

Werk.nl is minder bekend en qua functionaliteit ook minder rijk dan bijvoorbeeld LinkedIn. Op werk.nl kun je bijvoorbeeld niet netwerken. Zal dit op EURES in de toekomst wel mogelijk zijn?

Vaardigheden i.p.v. diploma's
In de toekomst willen we minder naar diploma's gaan kijken, maar meer naar vaardigheden en talenten. In veel gevallen is het nodig dat mensen nieuwe vaardigheden aanleren. Er zijn in Nederland namelijk

Er zijn in Nederland begin 2022 meer dan een miljoen mensen werkeloos en het bedrijfsleven kan geen mensen krijgen. De uitdaging is dus om ervoor te zorgen dat mensen de juiste vaardigheden krijgen.

Bij de overheid werken is voor IT professionals interessant omdat het om complexe, maatwerk systemen gaat. Daarbij komt ook nog de Europese component omdat het natuurlijk zonde is om in alle lidstaten zelf het wiel uit te vinden. De uitdaging voor overheidsinstellingen is om meer Europees te gaan samenwerken.