Part-up/Strategy


 * Part-up: https://part-up.com/partups/part-up-community-tribe-strategy-5iNyiZALmsL4bNwL3/updates/HjzKXvR8uz56DgnN9

Status

 * In November 2015 is de suggestie gedaan om de strategie op de Part-up wiki uit te werken.

To-do
Reactie verwacht
 * Op 14.12.15 in de Part-up de vraag gesteld of er al een datum is vastgesteld voor de strategiedag en of de onderwerpen op de agenda al gedeeld kunnen worden.

Nu actueel
 * Probleemanalyse:
 * Is het een idee om te inventariseren wat er nog niet goed is aan Part-up? Wat zijn de grootste uitdagingen?
 * Thema's: Op 11.12.15 heeft Timboliu999 aan Eva de vraag gesteld in Part-up Help! I'm social collaborating of het een idee is om te brainstormen over thema's voor de strategische hei-sessies van Part-up.
 * Tribes:
 * Tribe Development Program
 * Is het een idee om voor een aantal tribes een brainstorm te organiseren over ambities voor 2016?
 * Open part-ups:
 * Hoe kunnen we organisaties stimuleren om meer publieke part-ups te starten. Op dit moment zien we dat organisaties starten met gesloten part-ups. Een voordeel van een open part-up is dat je gebruik kunt maken van de 'wisdom of the crowd'. Hoe zouden we organisaties kunnen overtuigen om het experiment aan te gaan. Zie ook interview met Laurens in december 2015.
 * Wereldwijde uitrol: In een interview legt Laurens uit dat er in 2016 meer focus komt op het uitrollen van Part-up in andere landen. Er zal daarbij gewerkt worden met ambassadeurs. Vraag: is het mogelijk om een overzicht te laten zien van hoeveel uppers er inmiddels uit andere landen komen?. Welke landen zijn het meest geschikt om te gaan groeien? Een concrete actie zou bijvoorbeeld kunnen zijn om informatie te vertalen naar de taal van dat land en te gaan spreken op events in die landen.