Tech plan - Digitale fitheid

< Tech plan 2022-2023

Introductie
Geïnspireerd door het boek van Martijn Aslander willen we in 2023 aan de slag gaan met het onderwerp 'Digitale fitheid'. Martijn Aslander roept kenniswerkers op om te reflecteren op de manier waarop er gewerkt wordt in organisaties. Hij raadt de kenniswerker aan om aan persoonlijk kennismanagement te doen. Start met het gebruik van: Obsidian, Trello en/of Workflowy. Kijk iets minder naar Netflix. Ga maanddoelen, kwartaaldoelen en jaardoelen voor jezelf formuleren. Ga ook nadenken over hoe je als team samen werkt? Is er voldoende vertrouwen in het team? Is er een heldere visie? Maak samen met je collega's een continu verbeterplan. Zet de verbeterpunten die tijdens de retrospective aan de orde komen op de backlog van het team of (als dat niet past) op de backlog van een vakgroep.

Vragen

 * Waarom is digitale fitheid in 2023 een speerpunt?
 * Hoe gaan we kenniswerkers inspireren om met digitale fitheid aan de slag te gaan?

On our mind

 * Digitale fitheid in IT-organisaties

Volgende mogelijke acties

 * Team opzetten
 * Met HR in gesprek over digitale fitheid
 * Voorstel: digitale fitheid als thema voor de Q1 2023 bijeenkomsten
 * Maak een epic aan als onderdeel van het enabling programma
 * Spreek ook met de vakgroepen over digitale fitheid
 * Digitale fitheid is ook dat je je als IT-er laat inspireren door IT Circle Nederland; zeker de chapter leads zouden actief kunnen worden in deze community