Regie in de cirkels van betrokkenheid

< Cirkels van betrokkenheid

Kernteam vormen
 * Een initiatief start vaak met het vormen van een kernteam.
 * Bouwen aan vertrouwen
 * De eerste taak van het kernteam is om elkaar goed te leren kennen:
 * Wat zijn de sterktes/ zwaktes van de leden.
 * Kunnen we elkaar aanvullen?
 * Werken aan vertrouwen.
 * Besturingsmodel
 * Parallel hier aan zou je als kernteam kunnen nadenken over het besturingsmodel.
 * Kies je voor een centraal gestuurde aanpak of is het plan om veel verantwoordelijkheid neer te leggen in de cirkels.
 * Vrijwilligers vinden het laatste vaak prettig.
 * Programma's ontwikkelen
 * Je wil dat vrijwilligers hun talenten kunnen inzetten.
 * Eén van de eerste programma's om over na te denken is het onboarden van nieuwe vrijwilligers. Bij SchalRIJK vindt de onboarding op woensdag plaats waar nieuwe vrijwilligers worden uitgenodigd om hun

Nog verwerken

 * Het geven van uitleg aan vrijwilligers over het initiatief
 * De gedachte is dat je samen met de vrijwilligers programma's gaat ontwikkelen om de talenten van vrijwilligers optimaal in te zetten. Het kernteam houden de regie door elk driver statement te beoordelen. Op termijn kun je de 2e cirkel het mandaat geven om zaken op te pakken binnen hun mandaat. Ik ligt dit graag nader toe aanstaande woensdag.