Kritisch over de status quo


 * Beweging: Veranderaars

Introductie
Eén van de ambities van de veranderaars is om individuen en teams te stimuleren om kritisch te worden over de huidige situatie. Dat is vaak lastig omdat je dan ook een beetje moet toegeven dat wat je nu aan het doen bent eigenlijk niet goed (genoeg) is. Of misschien voelt e.e.a. ook onprettig. Is het vervelend om je kwetsbaar op te stellen. Denk bijvoorbeeld aan een team dat haar documentatie niet op orde heeft of waarbij besloten is dat we Agile gaan werken. Het kan onprettig zijn om heel transparant te moeten werken.

Vragen voor teams

 * Heeft het team een CMS of wiki waarop ze met elkaar, al co-creërend, kunnen samenwerken?
 * Heeft het team een duidelijke missie?
 * Is er een analyse gemaakt van de huidige en gewenste situatie?
 * Is er een overzicht van ambities waaraan gewerkt wordt?
 * Is er een overzicht van team verbeterpunten? Is er periodiek overleg over de verbeterpunten? Worden medewerkers gefaciliteerd om die verbeterpunten op te pakken?
 * Zijn er actieplannen gemaakt?