Good practices voor teams

< Verbeteren van teams < Best practices voor...
 * Programma: Samen Beter

Introductie
Hoe gaan we ervoor zorgen dat veel 'bullshit' uit ons werk verdwijnt. De meeste mensen hebben een hekel aan bijvoorbeeld politiek in hun werk, waarbij mensen alleen maar bezig zijn met zichzelf goed positioneren in de kantoor jungle.

Maand t

 * Hang een flipover op bij je werkplek en schrijf daar de huidige maand op en beschrijf wat het team aan het doen is.
 * Zet op deze flipover ook het samen beter initiatief zonder toelichting.
 * Vertel collega's over je plan om een samen beter initiatief te starten en vraag of ze geïnteresseerd zijn om te participeren. E.e.a. gaat niet veel tijd kosten omdat het samen beter team eerst gaat observeren.
 * Bespreek het samen beter initiatief met je manager en vraag ruimte om hier met een aantal collega's over na te denken. Vraag ook om hulp bij de implementatie van het Samen Beter initiatief.
 * Start twee nieuwe projecten in je online actielijst tool (Trello, Jira, etc.). Maak één project aan voor de kennisvraagstukken de uitgezocht zouden kunnen worden. Maak ook een project aan met de naam Samen Beter voor procesverbetering. Deze kosten vaak veel tijd en energie die er vaak niet is.
 * Vraag collega's om deel te nemen aan het Samen Beter team.

Nog verwerken

 * Proceseigenaar
 * Maak iemand verantwoordelijk voor team processen.
 * Visie
 * Chapters
 * Bied je medewerkers de mogelijkheid om zich in een chapter vakinhoudelijk te ontwikkelen.
 * E-mail terugdringen:
 * Gebruik een collaborative platform i.p.v. mail. Zie Youtube voor de problematiek m.b.t. mail.
 * Maak de afspraak in je team dat je elkaar gaat aanspreken als er onnodig een mail wordt gestuurd.
 * Maak de afspraak in je team dat je elkaar gaat aanspreken als er onnodig een mail wordt gestuurd.

Artikelen

 * https://www.linkedin.com/pulse/google-ontdekt-wat-een-team-het-meest-effectief-maakt-robert-tellier?trk=hp-feed-article-title-like