Ruimte voor innovatie

< Continu verbeterplan voor een team van professionals

Introductie

 * Heel veel: afdelingen, bewegingen, organisaties en teams hebben geen innovatie plan. Ze reageren vooral op verzoeken en vragen van klanten.
 * Soms is er op strategisch niveau wel de intentie om te innoveren, maar zijn er nauwelijks concrete actieplannen.
 * Vanuit het high performing team denken we dat innovatie van onderop zou kunnen ontstaan, maar dan moet er wel (speel)ruimte zijn om ideeën tot wasdom te laten komen.
 * Soms is er zelfs geen ideeënlijst of is er wel een lijst, maar wordt daar nauwelijks aandacht aan besteed door de organisatie. Dan werkt het niet. Je wil als team namelijk voortgang hebben. Zie ook: The progress principle.