Verlofrechten

< Verlof/Alfabetische index
 * Index: Bovenwettelijk verlof

De wet geeft elke werknemer per jaar minimaal recht op vier weken doorbetaalde vakantie. Bij een werkweek van veertig uur heb je ten minste recht op 160 uur of 20 dagen doorbetaalde vakantie. Dit zijn je wettelijke vakantiedagen. Wat je daarbovenop krijgt, via een cao, bedrijfsreglement of individuele arbeidsovereenkomst zijn je bovenwettelijke vakantiedagen. Krijg je bij een werkweek van veertig uur bijvoorbeeld 25 dagen vakantie, dan is dat aantal opgebouwd uit 20 wettelijke en 5 bovenwettelijke vakantiedagen.

In informatiesystemen worden verschillende 'verlofpotjes' aangemaakt. In Nederland maak je dus verloppotjes (Engels: leave sources) aan voor bovenwettelijk 1 jaar houdbaar, 2 jaar houdbaar, enz.

In Dyanmics en SAP Succesfactors kiest te medewerker uit welk potje je je verlof opneemt. Het is verstandig om je wettelijke vakantiedagen als eerste op te nemen omdat deze in het volgend jaar nog maar 6 maanden gelding zijn (bron: https://www.fnv.nl/themas/vakantie-vrij-verlof/vakantiedagen/vakantiedagen-meenemen/).