Persoonlijk Prestatie Plan


 * Zie ook: Persoonlijk ontwikkelingsplan

Introductie
In sommige organisaties wordt geëxperimenteerd met het Persoonlijk Prestatie Plan (PPP) i.p.v. het persoonlijk ontwikkelingsplan. De vraag die je aan een professional stelt is: wat wil jij bereiken aan het einde van het jaar of volgend kwartaal. Het doel kan bijvoorbeeld zijn om de sprints te halen.