Oplossingsgericht werken

< Voorbeelden van soft skills

Introductie

 * Met een oplossingsgericht actieplan weet je snel wat er moet gebeuren.


 * Stap 1: Stel vast wat je wilt bereiken
 * Door een duidelijk doel te formuleren, is het voor iedereen die aanhaakt bij dit project duidelijk waar ze aan werken.
 * Stap 2: Zet alles op een rij:
 * Door alles, waarvan jij denkt dat het relevant kan zijn voor het actieplan, op een rij te zetten of in een gedeelde map te plaatsen, kan iedereen snel aan de slag met het probleem.
 * Stap 3: Schrap wat niet reëel is:
 * Zeker bij actieplannen voor de korte termijn, moet je kijken naar wat haalbaar is.
 * Stap 4: Stel prioriteiten:
 * Wat is belangrijk en wat moet er nu gebeuren gezien punt 2?
 * Hiervoor kan je de Eisenhower-matrix invullen, zie de afbeelding hierboven.
 * Stap 5: Verdeel de taken:
 * Zorg dat er bij elke actie een eindverantwoordelijke is, zodat alle taken zo snel en goed mogelijk worden uitgevoerd.