Samenwerken met HR


 * Plan: FO verlanglijstje
 * Team(s): High Impact Teams (NL), HR team

Introductie
Steeds meer (IT-)organisaties zijn SAFe aan het implementeren en één van de good practices zijn communities of practice, ook wel vakgroepen genoemd. Vanuit de FO vakgroep willen we in 2023 veel intensiever gaan samenwerken met HR. Niet alleen om de ontwikkelwijzer te verbeteren, maar ook om het programma Beste versie van jezelf verder uit te werken.

On our mind

 * Waarom samenwerken met HR?
 * Succes van teams en organisaties wordt vaak niet bepaald door een uniforme manier van werken.
 * Succes wordt vaker bepaald door lef en vaak ook door het organiseren/ implementeren van een continu verbeter cultuur.
 * Vanuit het High Impact Team adviseren we om vakgroepen in te richten en ook een backlog patroon te implementeren. Maak ook afspraken over hoe je met elkaar wil gaan samenwerken.

Voorbeelden

 * Samenwerking HR en IT bij ABN AMRO