Working out loud als way of working

< Visie op kennismanagement
 * Beweging: Veranderaars, Werkverbeteraars

Introductie

 * Vanuit de veranderaars denken we dat het verstandig is om met kenniswerkers/ future proof professonals in gesprek te gaan wat er in de toekomst van hun verwacht wordt. Een nieuwe generatie professionals zal working out loud tot de norm verheffen. Als je daar nu niet mee gaat experimenteren dan doe je over 10 jaar niet meer mee.
 * Ook denken we dat kennisintensieve organisaties er verstandig aan doen om professionals die wel aandacht besteden aan working out loud te belonen. Door je aandacht naar die professionals te verleggen.
 * Wel vinden we dat je de drempel om wel te participeren heel laag zou kunnen maken. Introduceer bijvoorbeeld de rol van ambassadeur of mee-denker zodat e.e.a. in eerste instantie niet veel tijd kost. Als iemand mee gaat denken, dan zie je vaak dat die persoon na verloop van tijd ook mee gaat doen.