Stress (NL)

< Coaching

Volgens Margot Thomassen ontstaat stress niet door veel werk, maar eerder door het ontbreken van een veilig werkklimaat (zie blog op LinkedIn). In de comments op deze blogpost merkt Eugene van den Hemel op dat veel organisaties zullen beamen dat een veilig werkklimaat belangrijk is, maar dat ze vervolgens overgaan tot de orde van de dag. Wat zou je kunnen doen om structureel voor een veilig werkklimaat te zorgen? Welk gedrag zorgt voor een onveilig werkklimaat? Het is bijvoorbeeld prettig als een manager (of collega's) regelmatig vragen hoe het met je gaat. Of dat ze vragen tegen welke belemmeringen je aanloopt en of ze eventueel kunnen helpen om die belemmeringen weg te nemen.