Zelfsturing

< Verbeteren van teams/Alfabetische index
 * Beweging: Professionals beweging
 * Index: Zelfsturende teams
 * Team(s): Werkplezier team

Introductie

 * In dit leerproject willen we vanuit de professionals beweging aan de slag met zelforganisatie en zelfsturing.
 * Hoe kun je individuen en teams stimuleren om zelf beslissingen te nemen? Zie ook Enable autonomy.
 * Waarom zelfsturing?
 * Individuen in zelfsturende teams hebben meer vrijheid en eigen beslissingsbevoegheid. De praktijk wijst uit dat er daardoor minder stress en minder verzuim plaatsvindt.
 * Zelfsturing kan leiden tot hogere bevlogenheid en motivatie.
 * Door de lagere overhead zijn zelfsturende teams kostenbesparend.

Zelfsturing en bewegingen

 * Professionals organiseren zich steeds vaker in bewegingen. Denk bijvoorbeeld een de Power BI beweging, waar duizenden professionals informatie delen rondom business intelligence.
 * Zie Voorbeelden van bewegingen voor de bewegingen die we op de R2 wiki aan het opstarten zijn.

Methoden

 * Vanuit de professionals beweging zien we o.a. in: Agile, DevOps, Lean, Sociocracy elementen/ patronen die zinvol zijn om zelfsturing te faciliteren.
 * Er is steeds meer aandacht voor soft skills en dialogen.

Recente artikelen

 * https://www.linkedin.com/pulse/zelfsturing-als-toverwoord-en-het-slechtste-van-2-freek-hermkens/