Verschillen tussen mensen


 * Bewegingen: GROEI beweging, Mentoren beweging
 * Zie ook: DISC

Introductie

 * Mensen verschillen.
 * Vanuit het high performing team denken we dat het zinvol is om met elkaar in gesprek te gaan over verschillen.
 * Gele en blauwe mensen kunnen soms allergisch op elkaar reageren. Een geel iemand heeft veel vernieuwende ideeën. Een rode persoon wil weten wat het resultaat zal zijn. Iemand met een blauw profiel stelt de hoe vraag.
 * Door met elkaar een plan te co-creëren kun je ervoor zorgen dat in ieder geval de neuzen dezelfde kant op komen te staan.
 * Geef een geel profiel de ruimte om met veel creatieve ideeën te komen. Richt bijvoorbeeld een laboratorium op. Vraag de personen met een blauw profiel om als facilitator teams te helpen om tot een stappenplan te komen.
 * Neem de tijd om bijvoorbeeld ieder kwartaal met elkaar in gesprek te gaan over de richting.
 * Probeer te begrijpen i.p.v. te overtuigen.
 * En geef elkaar de ruimte.