HR analytics (NL)

< HCM subdomeinen
 * Engels: HR analytics

Introductie

 * Sinds een aantal jaren staat het ontsluiten van HR informatie boven aan de agenda.
 * Inmiddels hebben de meeste HR afdelingen de operationele processen op orde en ontstaat er ruimte om op tactisch en strategisch niveau stappen te gaan zetten.
 * Daarnaast bestaat er een (operationele) behoefte om de verschillende HR stakeholders (medewerkers, managers, HR medewerkers, case managers, projectleiders, enz.) op het juiste moment van de juiste informatie te voorzien.
 * Het is wenselijk dat die informatievoorziening super simpel is, dus:
 * Toegankelijk via mobiel of tablet
 * Eenvoudig aan te passen aan eigen context
 * Queries maken op basis van intikken natuurlijke taal, dus als je de trefwoorden: 'females, IT' intikt dan wil je een grafiek zien die de man-vrouw-verdeling toont op de IT afdeling.

Index

 * HR analytics bij...
 * /Leertraject/
 * /Userstories/