Onboarding in het DIG domein


 * Content facilitator(s): Tim Ruijters

Introductie
We zouden graag zien dat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid een thema is waar iedere nieuwe medewerker, vrijwilliger, enz. e.e.a. over te horen krijgt. We willen deze drie waarden centraal stellen bij alles wat we doen. Wanneer het om de onboarding in een politieke beweging gaat en er meldt zich een vrijwilliger die actief wil worden in het DIG domein, dan zou je een roadmap willen kunnen laten zien en wellicht ook een overzicht van programma's en/of thema's die nog verder uitgewerkt gaan worden.

In het DIG domein is er in de eerste fase bijvoorbeeld aandacht voor moderatie en gedragsregels. Je wil een veilige omgeving creëren met vertrouwenspersonen en een functionerende integriteitscommissie. Klachten worden snel opgepakt en opgelost naar tevredenheid van alle stakeholders. Vanuit het DIG team denken we dat open communicatie belangrijk is. Dit is een thema dat we samen met de integriteitscommissie verder willen uitwerken. Zie Communicatie over DIG.