Dialogen in organisaties

< HCM subdomeinen < Dialoog
 * Engels: Dialogue in organizations

Introductie

 * In steeds meer organisaties worden de jaarlijkse functionerings- en beoordelingsgesprekken afgeschaft.
 * Uit onderzoek blijkt dat er in succesvolle teams een constante dialoog gevoerd wordt over (team)doelstellingen, hoe je elkaar kunt helpen. Succesvolle teams durven elkaar ook feedback te geven.
 * Feedback apps als Impraise en TruQu worden ingezet om vaker feedback te krijgen.
 * Op welke manier verandert de rol van de manager door deze ontwikkelingen?
 * De manager krijgt wellicht meer een coachende rol, iemand die samen met de medewerker terug en voorruit kijkt: wat is er geleerd? wat was het resultaat? waar zie je zelf verbeterpunten? waar wil je in de toekomst aan werken? hoe verliep de interactie met andere teamleden?

On our mind

 * Perspectief bieden

Index

 * Dialoog bij...