Gebrek aan leiderschap


 * Programma: Nieuw leiderschap

On our mind

 * Strategie, doelen en kaders
 * Veel teams en organisaties werken zonder een heldere strategische visie.
 * Het ontbreken van duidelijke doelen en kaders zorgt dat het speelveld niet duidelijk is.
 * Het zorgt ervoor dat professionals verminderd vertrouwen ervaren en niet de eigen ruimte pakken.
 * Verbindend en waarderend
 * Complimenteer ieders bijdrage.
 * Zie de persoon achter de professional.
 * Laat mensen weten dat ze er toe doen. Dat ze erbij horen.
 * Zorg voor psychologische veiligheid.