Onboarding verbeterprogramma


 * Beweging: Veranderaars
 * Engels: Onboarding Improvement Programme
 * Team: Onboarding team

Introductie

 * In de lean filosofie wordt veel aandacht besteed aan nieuwkomers. Zij zijn nog niet gewend aan een bepaalde manier van werken en zien soms beter waar verbeterpotentieel zit.
 * In Japanse fabrieken vragen ze nieuwkomers om te observeren en te rapporteren over hetgeen ze gezien hebben.
 * Dit observatie-gedrag wil je eigenlijk ook in je beweging. En één van de ambities van het onboarding verbeterprogramma zou kunnen zijn om de beweging weer met nieuwe ogen te laten kijken naar de één van de eerste programma's waar nieuwe mensen mee in aanraking komen en dat is het onboarding programma.
 * Luister naar wat nieuwe mensen zeggen en je zult vaak horen dat het in het begin best lastig is om je plek te vinden. Je weet nog niet hoe e.e.a. werkt. Je kent je collega's nog niet. Je weet nog niet welke initiatieven er spelen. Het is dus ook slim om snel inzichtelijk te gaan maken wie waarmee bezig is.