Visie op de flexbranche/Platformen


 * De flexbranche gaat over het aantrekken, coachen, plaatsen, trainen van talent. Platformen als LinkedIn, Indeed en Monsterboard faciliteren deze processen.
 * Zou de flexbranche ook moeten kijken naar platformen als Part-up? Zouden ze de intercedenten moeten stimuleren om van dit soort platformen gebruik te maken? Misschien dat talent op dit soort marktplaatsen werk vindt/ creert.