Engage! (NL)/Samenvatting


 * Geduld, rust en bezinning lijken steeds schaarser te worden. Individuen en organisaties zijn voortdurend aan het schakelen. Er wordt in hoog tempo geleerd en afgeleerd.
 * Wie niet kan volgen valt af.
 * In tabel 1.1 staan de aanjagers: technische innovatie (nieuwe producten, digitalisering), sociale innovatie (werken in teams, werken of afstand, open innovatie), demografische verandering (vergrijzing, verhoging opleidingsniveau), sociale verandering (meervoudige rolopvattingen), culturele verandering (traag = saai, stilstand = achteruitgang, jong is mooi, oud is lelijk, anders = beter, enz.), economische verandering (globalisering, deregulering, liberalisering).
 * Veranderen maakt vaak tegenstrijdige gevoelens los. Gevoelens van opwinding en hoop, maar anderzijds ook van onzekerheid, twijfel en angst.