DISC-Blauw

< DISC (NL)

Introductie
Stel dat je een hoog blauw percentage hebt en dit merkt aan dat je goed nauwkeurig kunt werken, problemen objectief en zonder emoties kunt analyseren maar de valkuil hebt dat je weinig risico neemt en het liefst voor een standaard, veilige oplossing kiest. Van je meer gele collega merk je dat ze tal van originele ideeën heeft en die met veel enthousiasme kan verwoorden, maar moeite heeft structuur aan te brengen in projecten. Door de samenwerking op te zoeken vullen jullie elkaar perfect aan!

Kritiek op blauw

 * Een blauwe persoon is reflectief ingesteld. Wat een blauwe niet leuk vindt is kritiek waar de groep.
 * Helpt