The bigger dream of GROW

< GROW

Introduction
On this page you can find more information about the bigger dream of GROW. At the moment GROW is only supported by a handfull of people in Haarlem and Amsterdam. Our ambitions are big. Together with our technology partners we want to design (and create) a platform that supports people on their journey. In the first phase we will probably create this platform inside of companies. In the second phase we want to create a system that is public available like LinkedIn or Schluss.

The Dream

 * GROW is part of a bigger dream.
 * A dream where people are doing stuff that give them energy, where people learn and find the time to reflect on things.
 * People want enthousiastic colleagues and a manager that motivate them to do big things, have no fear.

The Mindset
On 29.09.17 The School of Life organizes a symphosium about the ideal organization. See https://www.theschooloflife.com/amsterdam/programma/professional/business-symposium-the-future-of-work/ for more info. In the introduction on their website you can read about the ideal organization where they talk about creative and motivated employees, open minded, emotionaly matured managers, self steering teams, trust and respect for each other. See Dutch text below.

We weten allemaal hoe onze ideale organisatie zich laat omschrijven: creatieve en gemotiveerde medewerkers, ruimdenkende en emotioneel volwassen managers, zelfsturende teams, groot onderling vertrouwen en respect voor elkaar en de klanten, flexibiliteit, een veilige sfeer, een transparante en gedeelde strategische koers en natuurlijk hoge winst en beloningen. We weten ook dat dit niet onze organisatie is. We zijn allen welwillende amateurs die met goede intenties er het beste van willen maken. Maar onder de druk van kortetermijnresultaten, targets en veeleisende klanten zijn we reactief in plaats van proactief, wint snelheid het van kwaliteit en is de inspiratie ver te zoeken. Het resultaat is dat we onvoldoende gebruik maken van talent, overbelast raken en onszelf en anderen geweld aandoen.

Voor wie stiekem denkt dat een gezonde bedrijfscultuur vooral leuk is voor erbij, een ‘nice to have’, waarmee leuke werkgeversprijzen worden gewonnen, is er slecht nieuws. Vooruitstrevende leiders en onderzoekers hebben de unanieme overtuiging dat zonder focus op persoonlijke groei en karakterontwikkeling er geen toekomst is voor je bedrijf of organisatie. Creativiteit is de sleutel tot succes, omdat technologie en lage lonen-landen het eenvoudige werk steeds sneller overnemen. Bovendien hebben jongere generaties andere maatstaven voor hun gedroomde carrière en door globalisering is de hele wereld je concurrent.

De unieke eigenschap van mensen om te creëren en samen te werken, met respect voor verschillen, is het onderscheidende vermogen om de concurrentie voor te blijven. En dat gaat niet vanzelf. In dit unieke business symposium gaan we, samen met ‘s werelds beste sprekers op dit gebied op reis en onderzoeken we:

Hoe we van mensen eerst machines maakten en waarom zich dat nu tegen ons keert

Hoe emotionele intelligentie de sleutel is tot succesvolle ontwikkeling van professionals

Waarom creativiteit essentieel is voor succes

Waarom zelfkennis cruciaal is

Waarom we het belang van vriendschap op de werkvloer niet moeten onderschatten

Hoe je jonge mensen de ruimte geeft om hun potentieel te verwezenlijken

Hoe je leert focussen in een tijd vol afleiding

Hoe je wijze professionals motiveert en aanstuurt

Hoe je bestaande structuren doorbreekt en vernieuwing in gang zet

The Role of Technology

 * We think technology can play a supportive role in this dream.
 * We can imagine that intelligent bots like the next version of the Google Assistant, Siri or Quriobot help people in their creative journey.
 * Platforms like LinkedIn and Indeed find the perfect job.
 * On Part-up you can find talents to solve your business issues or start initiatives that exceed the bounderies of the organization.
 * You use Impraise to get feedback and all your learnings are stored in Schluss.
 * Technology cannot solve everything. People also want human interaction. They can join local communities like Gather and WIN to find that human interaction. At Gather we also offer professional coaches to help you to reflect.

To-do

 * Share the bigger dream with possible partners.