Voorbeelden van standaarden

< Standaarden
 * Zie ook: Waarom standaardisatie?

Introductie
Standaarden kom je overal tegen en zijn nodig om goed te kunnen samenleven en samenwerken. Zo is ooit afgesproken wat de afmetingen zijn van een container of hoe breed de rails zijn. In Europa zijn ook afspraken gemaakt over het standaardiseren van smartphone opladers. Tegenwoordig worden ook steeds vaker afspraken gemaakt over informatie. We willen bijvoorbeeld dat twee ziekenhuizen gegevens over een patiënt kunnen uitwisselen. Of denk aan de wens op vanuit LinkedIn een sollicitant geautomatiseerd in je recruitment systeem te krijgen. Microsoft de eigenaar van LinkedIn heeft zogenaamde API's gebouwd waar recruitment systemen gegevens mee kunnen uitwisselen.

Introductie

 * We leven steeds meer in een gedigitaliseerde wereld. Dossiers zijn opgeslagen in de cloud en systemen zoals LinkedIn 'praten' met bedrijfssystemen. Denk aan de sollicitant die via LinkedIn solliciteert bij een bedrijf. LinkedIn is gekocht door Microsoft die met andere tech-bedrijven afspraken heeft gemaakt over hoe de gegevens van die sollicitant in het bedrijfssysteem terecht komt.

Nog verwerken

 * Op het moment dat je informatie uitwisselt is het zinvol om afspraken te maken over hoe je dat doet.
 * Tegenwoordig gaat dat via XML berichten. Laat via Postman zien hoe je via een GET statement alle observaties van een patiënt ophaalt. Kopieer de volgende string: http://vonk.fire.ly/Observation?patient.identifier=1020304050.

Voorbeelden

 * Adobe, Microsoft en SAP zijn afspraken aan het maken over hoe een sollicitant die solliciteert op een vacature op LinkedIn direct verwerkt kan worden in een recruitment systeem.
 * Mark Zuckerberg van Facebook wil dat WhatsApp gebruikers berichten kunnen uitwisselen met Messenger gebruikers.
 * In de gezondheidszorg wil een zorgverlener een up-to-date overzicht van de aandoeningen, allergieën en medicijnen van de patiënt. Als zaken ontbreken of onjuist zijn dan kan dit ernstige gezondheidsgevolgen hebben. Wereldwijd gaan we naar uitkomstgerichte zorg. Je wil dan inzichtelijk maken wat het resultaat is van een behandeling. Hoe snel is iemand na een hartaanval weer aan het werk? Heeft de anti-stress-app of therapie voorkomen dat iemand in een burn-out is gekomen.