Talenten van Tim Ruijters

< Tim Ruijters (NL)
 * Zie ook: Talenten

Introductie
Op deze pagina is een overzicht te vinden van mijn talenten. Waar ik in de loop der jaren ben achter gekomen is dat mensen en hoe ze met elkaar samen werken bepalend zijn voor het succes van een (IT-)project. In de team waarin ik participeer verdiep ik me in wat hun drijft, wat hun talenten zijn. Daarnaast sta ik ook veel vaker stil bij mijn eigen gedachten en gevoelens die ontstaan in de interactie met anderen.

Overzicht

 * Analyse vaardigheden
 * Kennis delen: index: Nieuwsgierigheid
 * Samenwerken: index: Team-player
 * Verbinden
 * Verbeteren

Index

 * Deel-je-overvloed-kwartiertje

Procesverbetering in de HR
Een groot deel van mijn carrière ben ik actief geweest in de HR. Ik heb bij diverse organisaties ERP systemen (SAP en Dynamics) mogen implementeren. Ik vond het erg leuk om samen met mijn opdrachtgevers na te denken over procesverbetering en hoe we het de medewerker naar de zin konden maken. Tegenwoordig duurt de implementatie van een ERP systeem nog maar een paar maanden en is er dus nauwelijks meer tijd om aandacht te besteden aan procesverbetering.

Digitale transformatie in de gezondheidszorg
In 2019 ben ik als MedMij-informatie-analist gestart in de gezondheidszorg. MedMij is een programma dat als doel heeft dat iedere Nederlander in 2020 een persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO) kan aanschaffen. De PGO is het elektronisch patiëntendossier dat in 2011 door de Eerste Kamer werd afgeschoten. Niet de overheid, maar de markt moest met oplossingen komen. Nu bijna 8 jaar later gaat het gebeuren. De eerste PGO's zijn gekwalificeerd en mogen hun diensten gaan aanbieden.

Waar ik nog aan werk
Rust en focus zijn eigenschappen waar ik nog aan kan werken. Ik ben een enorme spring-in-'t-veld en bruis van de energie. Als ik rondloop in een organisatie kost het me soms moeite om mijn observaties voor mezelf te houden. Wat mij helpt is het maken van een backlog en een weekstart.