Continu verbeterplan voor FO-ers

< Voorbeelden van continu verbeterplannen
 * Beweging: Professionals beweging
 * Programma: Werken vanuit een plan
 * Team: FO team

Introductie
Op deze pagina wil het FO team een continu verbeterplan voor FO-ers co-creëren.

Vragen

 * Organisatie: Waar is het organigram van de afdeling te vinden?
 * Overleg: Welke overlegstructuren kent de afdeling?
 * Rollen: Welke rollen kent de afdeling? Zijn de taken en verantwoordelijkheden van die rollen beschreven?
 * Inwerken: Is er een inwerkprogramma voor nieuwe FO-ers?
 * Systeemontwikkeling:
 * Is het systeemontwikkelingsproces beschreven?
 * Welke verbeteringen zouden er nog doorgevoerd kunnen worden in het systeemontwikkelingsproces?
 * Worden er templates gebruikt? Waar staan die templates?
 * Verbeteren
 * Is er een continu verbeterplan? Bevat het continu verbeterplan ook een planning?
 * Hoe is het continu verbeteren georganiseerd? Het is een good practice om een kernteam en klankbordteam te formeren.
 * Wat zijn de ambities voor dit jaar?

Mogelijke acties

 * Plan één-op-één afspraken met elkaar om elkaar beter te leren kennen.
 * Wat zijn je sterktes/ zwaktes?
 * Wat zijn de ambities van de individuele FO-ers?