Werving en selectie/Doelen

Voorbeelden van doelen

 * Op het moment dat iemand solliciteert dezelfde dag (of geautomatiseerd) een reactie sturen.
 * Binnen drie werkdagen een afspraak maken.
 * Geautomatiseerd het kaf van het koren scheiden. Via de inzet van tools als Harver kun je geautomatiseerd de meest geschikte kandidaten vinden. Kun je door deze inzet van dit soort tools ook het aantal interviews met een kandidaat verminderen?