Stip op de horizon voor een HR team

< Stip op de horizon voor...

Introductie

 * HR teams hebben soms de neiging om te denken dat ze als beste weten hoe je medewerkers zou moeten behandelen.
 * Een mogelijk gevolg kan zijn dat ze de connectie verliezen met de werkvloer en niet of slechts voor de vorm nog met professionals spreken.
 * Professionals doen er verstandig aan om zich van-onderop te organiseren en zelf het initiatief te nemen om zaken om de (HR-)agenda te krijgen.
 * Een HR team doet er verstandig aan om dit soort initiatie te faciliteren en echt de dialoog aan te gaan met medewerkers.
 * Zorg bijvoorbeeld voor een open actielijst waar iedereen suggesties mag doen.
 * Verdiep je als HR team ook in nieuwe methodieken als Agile samenwerken en Sociocratie. Ga ook als HR team met Kanban of Scrum aan de slag. Nodig iemand van het IT team uit om mee te denken en te vertellen over good practices.