Shirine Moerkeken over conflicteren

< Conflicteren

Introductie

 * Shirine Moerkeken heeft een boek geschreven met als titel 'Conflict eren'.
 * Haar boodschap is om verschillen op te zoeken. Zie ook: Vragen bij ontmoetingen.

On our mind

 * https://www.managementboek.nl/magazine/interview/11448/shirine-moerkerken-conflict-is-een-werkwoord
 * https://www.managementboek.nl/magazine/interview/11226/shirine-moerkerken-het-verschil-opzoeken-geeft-hechtere-relaties
 * Functioneel conflict versus dysfunctioneel conflict (slaande deuren of we houden het stil)
 * Volgens Shirine vragen de complexe vraagstukken waar bijvoorbeeld maatschappelijke organisaties mee bezig zijn vraagt om een dialoog over verschillen. Bijvoorbeeld stadmakers en mederwerkers van de gemeente hebben verschillende belangen, praat daarover.
 * Als ik hierbij zou willen horen, waar moet ik me dan aanpassen. Wat gebeurt er als ik ervan af beweeg.
 * Oordelen is niet handig, je kunt beter onderzoeken.
 * Meervoudig kijken
 * In het interview praat Shirine Moerkeken over haar belang om bij de podcast aan te schuiven.
 * Methodische precisie
 * Zorg dat je observaties op orde zijn.
 * Veel mensen kijken niet precies, maar gaan aan de loop met hun eigen interpretatie.
 * In het 2e deel van de podcast vertelt iemand over de informele regels die in een organisatie gelden. Hoe kom je bijvoorbeeld tot prioriteiten? Hoe kom je tot beslissingen? In het 2e deel vertelt Caroline Timmermans dat vanuit een woningbouwvereniging bestuurlijke afspraken heeft gemaakt over een opvang. In de uitvoering worden de afspraken weer ter discussie gesteld. Tijdens het gesprek geeft Caroline Timmermans aan dat ze naar de wethouder wil gaan, ook geeft ze aan dat er wellicht meer met de partners gesproken had kunnen worden.
 * Opdracht
 * Shirine vertelt dat als zij als adviseur een opdracht krijgt, dat ze dan gaat bespreken wat de condities zijn om van die opdracht een succes te maken.
 * Bij maatschappelijke organisaties zie je dat er nauwelijks onderhandeld wordt over die condities.
 * Shirine ziet dat er in convenanten een heleboel 'stille conflicten' niet besproken worden.
 * Hans geeft aan dat hij niet meer zomaar convenanten gaat tekenen.
 * Shirine schrijft haar observaties op. In de auto schrijft ze haar interpretaties en oordelen op.