Jaarurensystematiek

< HCM/Alphabetical index

In diverse CAO's wordt de jaarurensystematiek (JUS) gehanteerd. I.p.v. arbeidsuren per week, geldt een norm voor het aantal uren per jaar. Bijvoorbeeld 1878 uur per jaar. Dit is een gemiddelde dat is berekend over meerdere jaren, inclusief schrikkeljaren, gebaseerd op een 36-urige werkweek.

In bijvoorbeeld de kinderopvang is dit ingevoerd zodat werkgevers flexibeler kunnen roosteren. In drukke tijden (b.v. tijdens vakanties) kunnen medewerkers meer ingeroosterd worden dan in rustige periodes.