Aanpak m.b.t. community management/To-do

Nu actueel
 * Ambities: Het is een best practice om ambities te formuleren, maar kennis delen of het maatschappelijk debat verrijken kan in een beginfase een prima ambitie zijn.
 * Partners: Een volgende stap zou ook kunnen zijn om bepaalde part-ups te vragen naar hun ambities. Bijvoorbeeld in part-up Innovisie.Go! (Health tribe) is het idee geopperd om aan de slag te gaan met een casus.

Q2 2016
 * Brainstorm: In Q2 2016 willen we een evaluatie en brainstorm organiseren om de invulling van het Tribe Development Program te verbeteren.

Done
 * Aanhaken kernteam: In december 2015 aan Erik Soonieus voorgesteld om een (werk)groep/ part-up te formeren die gefaciliteerd door iemand van het kernteam (i.e. Erik Soonieus) het Tribe Development Program verder gaat uitwerken. Erik geeft aan dat het kernteam het ontwikkelen van de tribes wil overlaten aan de community en dat het kernteam zich hier eigenlijk niet te veel mee wil bemoeien.