Dialogues in organizations/Dialogue at...


 * Dialogue at Accenture: O.a. Accenture is gestopt met de jaarlijkse beoordelingsgesprekken. In een blog uit 2017 wordt uitgelegd dat het ranken niet alleen veel tijd kost, maar ook niet de manier is waarop medewerkers beoordeeld willen worden. Ze willen veel vaker feedback op hun functioneren. Bij Accenture bepaalt de medewerkers zelf waarop hij/ zij beoordeeld wordt. Ze zetten hier ook technologie voor in. Welke technologie?
 * Dialogue at Obvion: https://www.linkedin.com/pulse/beoordelen-zo-2016-ik-ga-voor-groei-jasper-bouwman
 * https://www.hrpraktijk.nl/topics/beoordelen-functioneren/achtergrond/pilot-rabobank-met-feedback-app
 * Dialogue at Rituals