Stichting LeerKRACHT

< Onderwijsbureau's
 * Website: http://www.stichting-leerkracht.nl

Recente ontwikkelingen

 * Stichting leerKRACHT krijgt een miljoen euro van de Postcode Loterij: https://stichting-leerkracht.nl/1-miljoen-euro-van-postcode-loterij-voor-innovatieve-leerkracht-methode
 * https://www.linkedin.com/pulse/leerkracht-wat-waren-onze-4-grootste-fouten-jaap-versfelt
 * In 2016 zijn meer dan 500 scholen bezig met de methode van Stichting LeerKracht.

Introductie
Stichting LeerKRACHT is in 2012 opgericht door Jaap Versfelt (voormalig partner bij McKinsey).

Vanuit Stichting LeerKRACHT adviseert Jaap Versfelt dat docenten samen zouden moeten werken aan lesmateriaal en dat ze bij elkaar in de klas zouden moeten kijken om te zien wat werkt en wat niet werkt (adviseert in zijn TedX-talk). Ook neemt Stichting LeerKRACHT schoolbestuurders naar het bedrijfsleven.

Pijlers van Stichting LeerKRACHT zijn:


 * Samenwerken als team
 * Samen lessen voorbereiden
 * Doelen stellen

Stichting leerKRACHT roept leraren op om elkaars lessen te bezoeken, om elkaar na afloop complimenten en adviezen te geven. Dit werkt veel beter dan cursussen of meer geld.

In 2015 gaat Stichting Leerkracht het bedrijfsleven betrekken bij het verbeteren van het onderwijs. Schoolbestuurders gaan op bedrijfsbezoek bij o.a. Accenture, DSM, Havenbedrijf Rotterdam, McKinsey, NautaDutilh, Philips en Randstad.

Schoolbestuurders kunnen dan zien hoe bedrijven verbetertrajecten starten door bijvoorbeeld medewerkers om input te vragen via een verbeterbord (zie ook artikel in het FD).

Vragen

 * Eén van de pijlers van stichting LeerKRACHT is het stellen van doelen? Wat zijn voorbeelden van doelen die scholen zichzelf stellen? Ziet stichting LeerKRACHT bijvoorbeeld dat scholen op een gegeven moment ouders gaan betrekken bij het onderwijs?