Competentieprofielen bij een IT-dienstverlener


 * Plan: Tech plan 2022-2023

Introductie
Bij o.a. Yacht IT wordt gewerkt met competentieprofielen. Bij Yacht gaat het dan niet om een spinnenweb zoals op het plaatje, maar gaat het om het onderscheid tussen: trainee, junior, medior, senior, principaal. Van senior collega's wordt bijvoorbeeld verwacht dat ze commerciële slagkracht laten zien en ook actief een mentor zijn voor (junior) collega's.

Vanuit de High Impact Teams willen we in 2023 aan de slag met deze onderwerpen: 1. Het vergroten van de commerciële slagkracht en 2. Het inrichten van een mentoring programma.

On our mind

 * Commerciële slagkracht van IT-professionals vergroten
 * Mentoring programma voor IT-professionals

Index

 * Voorbeeld competentieprofielen van een IT-dienstverlener