Waarom Part-up?

< Part-up (NL)

Introductie
Eén van de uitdagingen in veel organisaties is dat je niet over silo's kunt heen kijken. Bijvoorbeeld als IT-professional heb je vaak geen idee waar de HR-professionals mee bezig zijn. De kruisbestuiving tussen expertises is enorm belangrijk. Part-up is een platform dat kan helpen om die kruisbestuiving voor elkaar te krijgen.

Geen Part-up?
Wanneer je organisatie geen Part-up of vergelijkbare oplossing heeft, dan zul je iets anders moeten verzinnen. Met Confluence, Jira en Yammer en een dosis organistarische transforamtie van de IT organisatie kom je ook een heel eind.