Doelen

< Performance management (NL)
 * Zie ook: Jaarplannen

Introductie
In dit leerproject kun je meer informatie vinden over het stellen van doelen.

Waarom doelen stellen?
In september 2018 presenteert Rabo research een onderzoek waaruit blijkt dat het Nederlandse bedrijfsleven tot 7% winstgevender kan zijn als managers heldere doelen gaan stellen (bron: https://www.bnr.nl/nieuws/binnenland/10352778/management-effectiever-bedrijf-winstgevender).

Stel geen doelen, maar focus je op systemen

 * https://getpocket.com/explore/item/forget-about-setting-goals-focus-on-this-instead

Get-the-job-done-doelen

 * Als je in je team aan de slag wil gaan met het stellen van doelen, dan is het slim om te starten met get-the-job-done-doelen.
 * Ga met het team het gesprek aan over hoe je nog meer in control komt.
 * Is er bijvoorbeeld een backlog. Zijn de epics/ userstories bovenaan de backlog uitgewerkt.

On our mind

 * Programma doelgericht werken
 * Employee development tools
 * Weekdoelen