Dienend leiderschap

< Leiderschap
 * Communitie(s): Tech community
 * Engels: Servant leadership
 * Team(s): GROW team

Introductie

 * In veel organisaties is het management, zeker op IT afdelingen, vooral heel erg onzichtbaar geworden.
 * Het Agile werken is in veel IT organisaties doorgevoerd en inhoudelijk hebben voor PO-ers verstand van wat er op inhoudelijk gebied speelt. Je ziet wel dat PO-ers vaak geen visie ontwikkelen (lees: co-creëren). Daar zit bij veel organisaties mogelijk nog verbeterpotentieel.
 * Vanuit de tech community geloven we ook dat (IT-)professionals er verstandig aan doen om zich te organiseren in vakgroepen. Ga vanuit deze vakgroepen werken aan de continu verbetercultuur, het co-creëren van een visie, enterprise modelling, de lerende organisatie, enz.

Kenmerken van dienend leiderschap

 * Luisteren
 * Voorbeeldgedrag
 * Integer handelen
 * Transparant bezig zijn

Op die manier blijven ook leiders, mensen, schrijft Jan Bommerez in Kun je een rups leren vliegen?

On our mind

 * https://www.bnr.nl/podcast/ben-tiggelaar-podcast/10402787/sylvia-van-de-bunt-dienend-leiderschap-doe-je-zo
 * Ben Tiggelaar spreekt met Sylvia van de Bunt, expert op het gebied van dienend leiderschap.
 * Dienende leiders stellen de belangen en behoeften van de ander op de eerste plaats.
 * Community building: Je ziet elkaar niet meer iedere dag. Koester dat je een team bent. Vier het feest. Toespraken kunnen impact hebben.
 * Lange termijn: Kijk niet alleen naar de korte termijn, maar ook naar de lange termijn.
 * Nieuwkomers: Nieuwkomers niet alleen zien als kostenpost, maar ook kijken hoe nieuwkomers de samenleving kunnen verrijken. Sylvia geeft aan dat in Nederland op dit moment nog niet gekwantificeerd wordt. Sylvia noemt https://edu4u.nl die nieuwkomers helpt om snel op hun niveau aan de slag kunnen. De initiatiefnemers van edu4u werken nu als arts in het Spaarneziekenhuis in Haarlem.
 * Op 04.02.20 heeft Tim Ruijters contact gezocht met Sylvia van de Bunt.