Wijzigingenbeheer


 * Engels: Change management
 * Index: Wijzigingen

Nog verwerken

 * Juiste besluiten
 * Een soort toegangspoort

Onderwerpen

 * Wijziging:
 * Gewenste verandering
 * Geen wijzigingen zijn: opvoeren van een nieuwe gebruiker, data van patiënt aanpassen of het bestellen van een nieuwe PC
 * Administreren en beslissen
 * Kenmerken van een wijziging
 * Aanleiding: b.v. jeugdgezondheidszorg van 0-4 en van 4-18 jaar samenvoegen
 * Doelgroep:
 * Prioriteit:
 * Impact:
 * Kosten/baten: baat is bijvoorbeeld een doorlopende jeugdgezondheidszorg
 * Gewenste oplevertermijn:
 * Besluitvorming en status van wijzigingen
 * Status
 * Mandatering
 * Afweging bij besluitvorming, b.v. je zou een wijziging kunnen doorvoeren omdat een doelgroep al heel lang wacht op een wijziging

Activiteiten

 * Inventariseren/ registreren
 * Beoordelen en besluiten
 * Bewaken en bijstellen

Introductie
Een wijziging is een gewenste verandering van de werking en uitvoering van de informatievoorziening en informatieprocessen. Zie pag. 62 van BiSL boek.

Good practices

 * Rollen, taken en verantwoordelijkheden
 * Start met het benoemen van rollen.
 * Zorg dat duidelijk wordt wie welke rol vervult.
 * Beschrijf de taken en verantwoordelijkheden van een bepaalde rol.
 * Rollen die je minimaal wil invullen.

On our mind

 * Gebruikers informeren over wijzigingen
 * Release management (NL)
 * Versiebeheer