Kritiek op DISC

Introductie

 * De voorstanders van DISC geven toe dat een persoon in één van de vier kleurenhokjes duwen niet terecht is. Ieder mens heeft wel iets van de kleuren.
 * De voorstanders zeggen dat inzicht in de kleuren leidt tot meer oog voor hoe iemand die anders is, een unieke bijdrage kan leveren aan het team.
 * Tegenstanders wijzen er op dat je ook gewoon een ander kunt vragen naar zijn/ haar gebruiksaanwijzing of als je iets wil leren over je eigen functioneren dat je dan ook gewoon om feedback kunt vragen.