Visie op verbeteren


 * Hoe zorg je dat voortdurend verbeteren onderdeel wordt van de bedrijfscultuur.
 * Hoe zorg je dat iedereen zijn zegje kan doen over de verandering? Of verzand je dan in oeverloos gepraat? Hoe kun je een actie gerichte cultuur stimuleren?
 * Hoe snel moet een verandering gaan?