Invloed


 * Nieuw leiderschap gaat over het beïnvloeden van andere mensen. Er is steeds meer wetenschappelijk bewijs dat overtuigen niet werkt. Stop daar mee! Het is veel slimmer om pull technieken te gebruiken en in te spelen op het onbewust van mensen door bijvoorbeeld open vragen te stellen, support te geven, door te vragen en samen te vatten. Probeer dit en je zult zien dat je gesprekspartner zich gehoord voelt, zodat je in scope komt. Zie ook subconscious impact voor meer informatie.