Groepsdynamiek


 * Index: Tuckman
 * Programma's: Aan de slag met DISC, Toekomst van werk

Nog verwerken

 * Hoe reageren 'gele' mensen op de storming fase? Gele mensen vinden dit vaak geen prettige fase. Ze ervaren deze fase als stressvol en worden 'roder' door bijvoorbeeld bepaalde werkafspraken te forceren. Het is verstandig om met elkaar in gesprek te blijven en als team realistische ambities te formuleren. Wat ook goed werkt is om een continu verbeter team te formeren dat mogelijke verbeteringen gaat beschrijven.
 * https://fijbes.nl/fasen-groepsvorming-forming-storming-norming-performing

Toelichting fasen

 * Storming fase
 * Norming: normen en waarden worden vastgesteld; b.v. wij maken afspraken dat we niemand pijn doen of met respect
 * Performing: de klas, groep, team komt een beetje tot rust, iedereen voelt zich veilig
 * Adjourning: fase van afscheid nemen, b.v. aan het einde van een schooljaar

Meer info

 * In het onderwijs wordt gesproken over de 'gouden weken', week 4-6 na de zomervakantie. In het onderwijs probeer je in die weken het 'stormen' wat minder heftig te laten zijn. De mentor kan ook helpen om de goede 'normen' te stellen. De mentor speelt dus een hele belangrijke rol. Na de Kerstvakantie zijn de 'zilveren weken'. Dan gaan kinderen vaak nog een keer de groepsfasen in. Zie ook: groepsvorming in de klas.