Doelen voor het IT mentoring programma

< Mentoring programma voor IT professionals

Introductie

 * In 2023 zijn we met een groep van zes IT professionals in gesprek over de opzet van een mentoring programma.
 * Het plan is om de komende periode mentoren koppels te gaan vormen die elkaar gaan bevragen over elkaars uitdagingen.
 * Eén van de professionals is bijvoorbeeld bezig om het Agile samenwerken in een team te introduceren.
 * Eén andere professional is een enabling programma aan het opzetten.
 * Eén derde richt zich op de kwaliteit van de documentatie verbeteren.

Doelen
In Q2 2023 nodigen we de zes mentoren uit om met elkaar mentoren koppels te vormen. Start bijvoorbeeld met het bevragen van de ambities/ doelen. Zie Doelen van Tim Ruijters voor een voorbeeld.


 * Eén van de ambities van de mentoren is om mensen te bewegen grootser (voorbij de organisatiegrenzen) te leren denken.
 * Onze visie is dat organisaties de neiging hebben om mensen in hokjes te stoppen. Zie ook klikwerkers. Vanuit het mentoren programma willen we mensen uit die hokjes bevrijden.

Nog verwerken

 * Meer verbinding: Een mentoring programma kan voor verbinding zorgen.