Bewaartermijnen

< Domeinen
 * Engels: Data retention

Introductie
In de AVG staan geen specifieke regels over bewaartermijnen. Bedrijven bepalen zelf hoe lang ze gegevens bewaren. Er dient een doel te zijn. Bijvoorbeeld m.b.t. sollicitatiegegevens is het gebruikelijk dat je gegevens na vier weken verwijderd als je besloten hebt om iemand niet in dienst te nemen. Eventueel zou je wel toestemming kunnen vragen aan de solicitant om zijn/ haar gegevens een jaar te bewaren. Zie de volgende link voor meer informatie: https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/over-privacy/persoonsgegevens/bewaren-van-persoonsgegevens?qa=bewaartermijnen

Voorbeelden

 * Voor sommige gegevens uit uw personeelsdossier geldt een fiscale bewaarplicht. Dit betekent dat de Belastingdienst uw werkgever verplicht om die gegevens een bepaalde periode te bewaren. Voorbeelden hiervan zijn uw loonbelastingverklaring en een kopie van uw identiteitsbewijs. Deze moet uw werkgever 5 jaar bewaren nadat u uit dienst bent (bron: website autoriteit persoonsgegevens).

Index

 * Bewaartermijnen in...
 * /To-do/