GROW Nederland/To-do

Nu actueel

 * Niet oordelen: Als coach is het zinvol om niet te snel te oordelen of met een advies te komen.
 * Doen: Vicky Marijnen (trainer, coach) heeft een blog geschreven over dat je perfectionisme ervoor kan zorgen dat je niet in actie komt. Bijvoorbeeld bij het online zetten van haar website bleef ze eindeloos schaven aan de teksten en look & feel. Haar partner overtuigde haar om de website live te zetten. In een reactie op de blog gevraagd hoe Vicky als coach mensen aanspoort om in actie te komen.

Backlog

 * Betrokkenheid
 * Follow Your Passion
 * Communicatie bij Agile werken: De Baak speelt handig in op een trend waarbij steeds meer teams Agile gaan werken. Op hun website benadrukken ze het belang van communicatie: https://debaak.nl/agile/
 * Elkaar ruimte geven: In een blogpost op LinkedIn legt Nicki van Heugten uit hoe belangrijk het is om elkaar de ruimte te geven.
 * Creative journey
 * https://startupinresidence.com
 * Minouche Cramer: In juni 2017 heeft Timboliu999 contact gezocht met Minouche Cramer (LinkedIn). Vertel Minouche over Gather en over GROW. Heeft Minouche contacten met Amsterdamse zwermen en kan zij helpen om Gather in contact te brengen? Zou GROW interessant kunnen zijn voor Amsterdamse zwermen?
 * Terminologie: Welke terminologie gaan we hanteren binnen GROW? Willen we termen gebruiken die je bijvoorbeeld tegenkomt bij https://www.startupbootcamp.org ("we help ambitious founders scale") of kiezen we meer voor de terminologie van https://www.economytransformers.nl? Zou een combi ook mogelijk zijn? EconomyTransformers geeft in juni 2017 aan dat ze hun website/ taal aan het aanpassen zijn.
 * Vertrouwen: Het fundament van een succesvol team is vertrouwen. Hoe zorg je dat mensen elkaar gaan vertrouwen. Zie Vertrouwen voor meer informatie.
 * Zelfsturende teams: In Q3 2017 willen we een workshop en/of programma uitwerken voor zelfsturende teams. Zie ook zelf organiserende teams.
 * Vragen en antwoorden
 * Waarom GROW? GROW is een programma dat gericht is op de groei van individuen en teams. Hoe kun je teams succesvol maken? Zie Teams voor meer info.