Visie op leiderschap

< Leiderschap < Visie op...

Introductie
Er zijn verschillende leiderschapsstijlen. Waarschijnlijk vraagt ieder team, iedere situatie, iedere opdracht weer iets anders van de leiders in het team. Kan de leider ook wisselen? Kunnen teams ook zonder leider functioneren? Zie Navigeren op basis van spanning voor meer info.

Visies

 * Louis van Gaal over leiderschap
 * Microsoft over leiderschap
 * Sigrid Kaag over leiderschap

Nog verwerken

 * Leiders in teams zorgen dat iedereen gehoord wordt. Dat er een dialoog op gang komt om over hoe het team kan verbeteren, gemotiveerd blijft, zelfvertrouwen heeft, dat teamleden het beste uit zichzelf halen. Leiderschap begint met zelfkennis. Dus leiders zouden kunnen onderzoeken welke ideeën, overtuigingen en ideaalbeelden ze er op nahouden. Als leider zou je een stijl kunnen ontwikkelen die daar het beste bij past.