Implementatie van een ERP systeem

< Dynamics NL < Implementatie van...
 * Engels: Implementation of D365

Introductie
D365 bestaat uit verschillende modules. Eén van de modules is de HR module. Microsoft spreekt over 'Talent'. Voor de Europese markt heeft FourVision een schil bovenop de oplossing van Microsoft gebouwd. Op deze pagina kun je meer informatie vinden over het implementeren van deze HR module. Leuk om te bekijken, maar misschien niet heel nuttig voor de implementatie, is de Youtube van Microsoft over het implementeren van Dynamics uit 2016.

Tips en taken

 * D365 draait in de cloud. O.a. FourVision, maar ook HSO, bieden omgevingen en kunnen ervoor zorgen dat deze omgevingen ook voorzien worden van de laatste updates.
 * Wanneer je D365 gaat implementeren, dan is het verstandig om een (Agile) projectteam samen te stellen.
 * De product owner is bij voorkeur iemand van de business, die ervaring heeft in de rol van product owner. Zo niet, dan is het raadzaam om een training te volgen.
 * Vorm ook een stuurgroep waarin bijvoorbeeld hoofd IT en HR in zit.
 * Selecteer een implementatie partner. Begin 2018 heeft alleen FourVision expertise van de HR module, die ze ook zelf bouwen. Voor het technisch beheer zijn ook andere partijen beschikbaar.
 * Start met Hire2Retire. Het is niet verstandig om te starten met de recruitment module.
 * Wanneer je uitrolt in verschillende landen is het verstandig om eerst live te gaan in Nederland. Bij voorkeur alleen het hoofdkantoor.
 * Interfaces
 * Welke interfaces moeten minimaal gebouwd worden? In de HR module zit een payroll module, maar misschien werkt je organisatie met een externe payroll provider. Dit zal
 * Zie System integration voor meer best practices.